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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
高ストレス者は健康経営推進企業のほうが少なく、人材定着なども良好―保健同人フロンティア調べ
コロナ後の従業員エンゲージメント、リモートワークを減らし過ぎると低下―アジャイルHR調べ
人事の9割以上が「残業あり」 時間は「10時間以上30時間未満」が最多—MS-Japan調べ
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
1on1や会議で「対話」を生み出す6つのポイントを紹介 上司と部下の対話のために人事は何ができる?
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
採用向けオウンドメディアコンテンツの分析・改善支援を行うサービスを提供開始―クロストレックス
2019/05/16
エンゲージメントクラウド「Talknote」が生産性や従業員エンゲージメントを向上する「組織活性スコア機能」を搭載―Talknote
5月1日時点での2020年3月卒業予定大学生の就職活動調査結果を発表、内定率は51.1%―ディスコ
「Talent Palette」がエン・ジャパンの人材紹介データベースと連携、採用ミスマッチを解消―プラスアルファ・コンサルティング
2019/05/15
「IT業界新卒就職人気企業ランキング」総合トップ150社を発表、Webサービス企業がトップ10に4社ランクイン―楽天
採用管理システム「SONAR」とリファラル採用サービス「MyRefer」がAPI連携―イグナイトアイとMyRefer
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リクルートマネジメントソリューションズとの新たな業務提携を締結、人事データを活用したソリューションを提供―カオナビ
2019/05/14
AI面接「SHaiN 動画閲覧サービス」提供開始、面接時の第一印象や受験姿勢を動画で確認できる―タレントアンドアセスメント
2019年4月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人倍率は8.5倍にも―パーソルキャリア
「採用Pitch資料」作成代行サービス提供を開始、ミスマッチ防止や紹介率向上を実現―シニアル
2019/05/13
「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果発表、4月末時点の内々定率は39.3%―マイナビ
業界動向レポート「インサイドストーリー」IT非正規市場編を公開、非正規ハイスキルIT人材の採用意欲高まる―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
2019/05/10
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