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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
求人採用代行サービス「AI人事部」をリリース、求人票の自動作成などにより業務を効率化―リッスン
約5割が「労働条件明示のルール改正」への対応未完了、「人員が足りていない」などの声―jinjer調べ
25卒の求人倍率は1.75倍 就職希望者数に対し、求人総数が34.2万人の超過需要—リクルート調べ
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
採用面接の曖昧さを解消する「構造化面接」実現のため人材研究所とソリューション協業―タレンタ
2019/05/10
Webページ作成サービス「ペライチ」、「Googleしごと検索」に対応した新オプションを追加―ペライチ
2019/05/08
20代既卒者を対象にした就職活動に関する意識調査、91.5%が就職活動に苦戦中―UZUZ
2019/05/07
「LPIC-3」試験の受験価格を改定―Linux Professional Institute 日本支部
電通から約3億円の資金調達を実施―AtCoder
Z世代の意見が聞ける対話型相談サービス「LINEでZ世代会議」提供開始、オンライン施策の効果向上に寄与―dotとループス・コミュニケーションズ
Special Contents
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エンジニアマッチングの新サービス「GrowthTech」の事前登録を開始―ヴァンテージマネジメント
2019/04/25
フリーランスの成長コミュニティ「新しい働き方LAB」にてSchooの動画コンテンツを提供―ランサーズとスクー
インド人高技能エンジニア特化型人材教育・派遣・紹介通貫サービス「WorldHR」の提供を開始―Design and Management
2019/04/24
採用管理システム「ジョブオレ」をリリース、運用型広告サービスを提供
スクラム採用プラットフォーム「HERP ATS」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とAPI連携、ワンクリックで入社予定者の情報を同期可能に―HERP
2020年卒学生を対象にした「インターンシップに関する調査」、参加時期は早期化傾向―ディスコ
2019/04/23
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