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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
オンボーディング実施率は6割、企業規模が大きくなるほど高く―MS-Japan調べ
「社員研修に課題はない」はわずか9%、強化したいのはコミュニケーション研修―ヒューマンアカデミー調べ
複数の内々定を保持していることに「抵抗はない」学生が半数以上—学情調べ
1on1や会議で「対話」を生み出す6つのポイントを紹介 上司と部下の対話のために人事は何ができる?
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
無料セミナー「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」を7/13に開催
2021/06/26
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表、6月中旬時点の内々定率は69.1%
2021/06/25
マイナビAGENTで在籍型出向マッチングサービス「マイナビ出向支援」を提供開始
求人・採用代行・助成金申請を一括で行える採用支援サービス「CONNECT ANSWER」をリリース
挑戦志向性の強い人材に出会える新卒採用サービス「Command”N」を開始―ガイアックス
ビジョンとブランドロゴをリニューアル―freee
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従業員数の多い企業にも対応する「freee勤怠管理Plus」を提供―freee
「採用あるある川柳」応募総数868句から大賞作品を決定―Thinkings
2021/06/24
IT人材マッチングサービス「Direct Connect」で“お試し転職”オファーが可能に―One day
HRテクノロジーの市場規模を算出、2020年は1381億円、前年比115%―シード・プランニング
採用管理システム「sonar ATS」の期間限定プラン「インターンシップedition」を発売―Thinkings
経営者・人事責任者向け「テレワーク・勤怠管理に使える助成金セミナー」を7/15に開催―ハイパー
2021/06/23
2021年5月度 IT転職市場レポートを公開、開発エンジニアの採用競争が激化―GEEKLY
ロゴデザインを一新―ウォンテッドリー
2021/06/22
人事イベント「HRzine Day 2021 Summer」を開催、従業員が幸せになる人事制度をテーマに
4社合同セミナー「若手未経験採用における人材紹介の活用方法」を6/24に開催―レバレジーズ
Z世代の新卒採用の新事例を解説・考察する「OPEN HR LAB (β)」を開講―電通
中小企業の「ペーパーレス化」「リモートワーク導入」を支援する新プランを提供開始―パーソルテクノロジースタッフ
2021年5月転職求人倍率1.85倍。求人数はコロナ影響が出始めた前年同月比で大幅増加―doda調べ
「人事1年目から使える採用手法」解説セミナーをQiita Jobsが6/30に開催―Increments
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