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データから高める働きがい〜人事から組織・事業を成長させるためのアプローチ | 第1回

「働きがい」を高めるために欠かせない! 「サーベイ」とそこからの改善サイクル

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この記事の著者

六本木 啓央(ロッポンギ アキヒロ)

株式会社SmartHR 人事統括本部 組織人事部 部長。新卒でシンクタンクに入社。SEを経て、人事として人事制度の企画・運用、採用、研修と、人事データの利活用推進に従事。2022年1月に組織人事担当としてSmartHRに入社し、従業員サーベイ企画・運用、現場各部門の人事課題・組織課題の解決に携わる。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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https://hrzine.jp/article/detail/5875 2024/07/29 14:00

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