「人は減る、でも物流は止められない」 “人が増えない前提”で変革に挑むギオンの人事DX
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか?
- イベントレポート《人材活用》連載記事一覧
-
- 「人は減る、でも物流は止められない」 “人が増えない前提”で変革に挑むギオンの人事DX
- 日本企業の人的資本指標の測定・開示実態が明らかに! 高成長率企業ほど取り組みが進む
- 2023年度の人的資本開示に向けて企業人事が今、押さえておくべきこと
- この記事の著者
-
井上奈美香(HRzine編集部)(イノウエ ナミカ)
1994年宮崎県生まれ。京都女子大学文学部国文学科を2017年に卒業し、株式会社翔泳社に新卒として入社。メディア事業部の広告課に配属される。2020年8月に人事向けWebメディア「HRzine」の立ち上げに参画し、HRzineの営業責任者に従事。2023年4月よりHRzine編集部に所属。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

