労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ

 いま、働き方の前提が大きく変わろうとしている。2027年以降に予定される労働基準法の大改正は、単な...

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