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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
3社に2社は「賃上げ率5%」に届かず、大企業と中小企業の間で「格差拡大」が懸念―帝国データバンク調べ
サクセッションの課題は「人材要件が曖昧であること」が最多―三菱UFJリサーチ&コンサルティング調べ
Microsoft Teamsアプリを発表 シームレスなコーチング体験が可能に—CoachHub
1on1や会議で「対話」を生み出す6つのポイントを紹介 上司と部下の対話のために人事は何ができる?
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
複数社から集まって行う新入社員研修「オンボーディング・100日マラソン」を提供―NEWONE
2021/11/24
「新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは」無料Webセミナーを10/26開催―アーティエンス
2021/10/09
新入社員研修・エルダーの事前準備に役立つ講座17コースを提供開始―リスクモンスター
2021/09/24
ウィル・シードと協業し、内定者・新入社員向けの研修からTUNAGでの効果検証・改善まで提供―スタメン
2021/07/22
ベンチャー・中小企業向けに合同新入社員研修サービスを提供開始―Cheer
2021/05/16
オンボーディング概況調査を実施、新入社員の約7割が「満足」と回答―O:
2021/03/30
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オンラインでの新入社員研修用コンテンツを提供開始―スタディスト
2021/03/01
新入社員の育成をクラウド上で仕組み化する「メンター機能」をリリース―サイダス
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アルー、新入社員育成支援サービスの無償プランを提供開始
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2021年4月の入社式は会場で、新人研修はオンラインで―ディスコ調べ
2021/02/15
4月の新入社員研修について、4割の企業が実施形式の見直しを検討―ジェイック調べ
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NEXERA、オンラインの体験型ビジネスゲームによる新人研修プログラムを提供開始
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新人・若手向けコミュニケーショントレーニング「The Infinite Loop」を提供開始
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データミックス、新社会人が18時間でデータ人材の基礎を身に付ける研修パッケージを提供開始
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2021/01/19
新入社員研修「組織の仕事体験オンライン・シミュレーション」を開発―ウィル・シード
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2021年4月入社の新入社員向けデジタル教材を提供開始、効果測定まで管理可能―アルー
2020/11/20
ビュッフェ型のオンライン新人研修「Freshers」をリリース―ヒップスターゲート
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2020/09/08
オンライン研修事業を法人に向け本格展開、4月から新入社員向けのオンライン研修を提供開始―パーソル総合研究所
2020/03/25
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