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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
24年度の採用目標人数 大企業の4割が「101名以上」、中堅企業の半数が「20名以下」—PR Table調べ
中途採用担当者の約3割が「人材の管理」「人材の評価」でAIを利用—マイナビ調べ
「奨学金返還支援制度」を開始 20年度以降の新卒を対象に年間10万円を代理返還—大東建託
社員が自らリスキリングの動機を見つける! 「デザイン思考」を用いたワークショップとは
3社の現役人事に聞く! 離職防止のための施策・工夫とは 1on1やパルスサーベイで事前にフォロー
「こんな人たちとは働けない」という人間関係による離職をどう防ぐ?
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
Z世代の要人材の特徴と発掘方法 自律的で優秀な人材を早期退職させないための必須知識
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
57%の企業が実務未経験エンジニアの採用に意欲あり―ミクシィ・リクルートメント
2021/08/26
「2022年卒企業採用活動調査」を発表、23卒も採用意欲は引き続き高い傾向―マイナビ
採用動画視聴により7割の就活生が志望度上昇、採用動画は「あったほうがいい」は9割超え―プルークス
2021/08/23
副業を行っている正社員は9.3%、企業の容認は進む一方で副業者の割合は横ばい―パーソル総研
2021/08/20
女性管理職の平均割合、過去最高も8.9%にとどまる―TDB
2021/08/18
2021年 満足度の高い「就活サービス」3ランキングを発表―oricon ME
2021/08/06
Special Contents
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人事評価、昇進・昇格に関する人事の課題認識とコロナ禍による変化を調査-リクルートMS
リファラル採用リクルーターの実態を調査、リファラル採用をする人は当事者意識の高い活躍人材―MyRefer
2021/08/03
約3人に1人が自分の職場をブラック企業だと思うと回答―日本労働調査組合調べ
3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」―月刊総務調べ
2021/08/02
DX推進に関する調査レポート DX人材の社内育成に課題、外部人材を活用する企業は6割強―パーソルHD
2021/07/30
22年卒美大芸大生117名に調査、半数以上が内定未取得で就活を継続中―ユウクリ
2021/07/29
働き方に関する調査第1弾「女性活躍に関する調査」を実施、女性活躍「進んでいる」との回答は4割―マルコ
2021/07/28
コロナ禍での採用課題を背景に企業の4割がリファラル採用の活用を検討―MyRefer調べ
1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー
求職者の約8割が採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」と回答―ONE調べ
2021/07/26
「女性の管理職比率」について女性にアンケート調査―しゅふJOB総研
2021/07/25
dodaが「転職市場予測2021下半期」を発表、DX推進の加速により引き続き即戦力求人が増加の見込み
2021/07/24
人事に「労務課題と福利厚生」に関する調査を実施―メンタルヘルステクノロジーズ
2021/07/22
Web面接を導入している中小企業の事業所は18.7%にとどまる―ネットオン調べ
1297件中641~660件を表示
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