HRzine:新着一覧 https://hrzine.jp Copyright 2020 HRzine, Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ja-jp Tue, 09 Jun 2026 08:52:08 +0900 概要 https://hrzine.jp/lib/img/cmn/cmn-header-logo.png HRzine https://hrzine.jp/ 越後製菓が約20年ぶりに人事システムを刷新　「Combosite人事給与」などを導入し—パトスロゴス https://hrzine.jp/news/detail/7863 https://hrzine.jp/news/detail/7863 Mon, 08 Jun 2026 19:00:00 +0900 キリンが新卒採用で「多次元ポテンシャル評価」を導入—VARIETAS https://hrzine.jp/news/detail/7862 https://hrzine.jp/news/detail/7862 Mon, 08 Jun 2026 18:30:00 +0900 人事評価制度と経営計画を運用していない中小企業は賃上げ実施率が約半分—日本人事経営研究室調べ https://hrzine.jp/news/detail/7861 https://hrzine.jp/news/detail/7861 Mon, 08 Jun 2026 08:45:00 +0900 AI面接サービスを「タレスカ」にブランドリニューアル、AIロープレサービスも提供開始—PFN https://hrzine.jp/news/detail/7860 https://hrzine.jp/news/detail/7860 Mon, 08 Jun 2026 08:15:00 +0900 AIが雇用などに与える影響を可視化する「Japan AI Index」を構築へ—松尾研・PKSHAら https://hrzine.jp/news/detail/7859 https://hrzine.jp/news/detail/7859 Fri, 05 Jun 2026 16:17:00 +0900 ⼈材事業領域に特化したイベント「PORTERS DAY2026」を8/25に開催—ポーターズ https://hrzine.jp/news/detail/7855 https://hrzine.jp/news/detail/7855 Fri, 05 Jun 2026 10:30:00 +0900 調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項 https://hrzine.jp/article/detail/7818 https://hrzine.jp/article/detail/7818 Fri, 05 Jun 2026 08:00:00 +0900 　前回は、管理職にとって最も重要でありながら最も難しい「メンバー育成」に生成AIがどのように活用されているかを見てきました。1on1や面談前の準備において、過去の対話の整理やメンバー個々に合わせた関わり方の検討に活用されており、対話の質向上や心理的負担の軽減といった変化を感じている管理職がいることも分かりました。第3回では、マネジメント業務の中でメンバー育成の次に生成AI活用頻度の高かった「目標設定」と「評価」（※）の場面で、具体的にどのように使われているかを確認します。 COO竹内氏がCHROに就任　事業をリードしてきた経験を活かし業務と人間の役割を再定義する—ログラス https://hrzine.jp/news/detail/7858 https://hrzine.jp/news/detail/7858 Thu, 04 Jun 2026 18:50:00 +0900 社外CHROが事前に入り、人事機能強化プログラム実施の体制づくりも行うプランを提供開始—Capire https://hrzine.jp/news/detail/7857 https://hrzine.jp/news/detail/7857 Thu, 04 Jun 2026 16:00:00 +0900 人材評価を支援する3つのAI製品を発表　相性や一過性の成果によらない評価実現を目指す—PeopleX https://hrzine.jp/news/detail/7856 https://hrzine.jp/news/detail/7856 Thu, 04 Jun 2026 15:22:00 +0900 沈黙の組織から高め合う組織へをテーマに「U-ZERO DAY 2026」を7/15開催—U-ZERO https://hrzine.jp/news/detail/7854 https://hrzine.jp/news/detail/7854 Wed, 03 Jun 2026 13:00:00 +0900 ハイクラスエンジニア採用の予算最適化を図る「予算型リテーナー」を提供開始—overflow https://hrzine.jp/news/detail/7853 https://hrzine.jp/news/detail/7853 Wed, 03 Jun 2026 12:30:00 +0900 採用専門家7職種の業務をAIで一気通貫化　「ミイダス AIバディー」を本格始動—ミイダス https://hrzine.jp/news/detail/7852 https://hrzine.jp/news/detail/7852 Wed, 03 Jun 2026 12:00:00 +0900 Wantedly Hireに新機能　ハイパフォーマーをもとにAIが選考基準を提案—ウォンテッドリー https://hrzine.jp/news/detail/7851 https://hrzine.jp/news/detail/7851 Tue, 02 Jun 2026 19:17:00 +0900 取締役／CHROの大間氏がCAXOに就任　組織とビジネスの両課題を知る者として兼務—Sansan https://hrzine.jp/news/detail/7848 https://hrzine.jp/news/detail/7848 Tue, 02 Jun 2026 18:50:00 +0900 伊藤忠商事が2年連続の総合首位　「みんなの新卒就職人気企業ランキング」—みん就調べ https://hrzine.jp/news/detail/7850 https://hrzine.jp/news/detail/7850 Tue, 02 Jun 2026 18:00:00 +0900 5月末時点の内々定率は77.7％　「就職活動をしている」学生は45.9％—学情 https://hrzine.jp/news/detail/7849 https://hrzine.jp/news/detail/7849 Tue, 02 Jun 2026 17:30:00 +0900 CTO木村氏がCHRO兼CAIOに就任、AIネイティブ企業への組織変革をAIリーダーに託す—メルカリ https://hrzine.jp/news/detail/7847 https://hrzine.jp/news/detail/7847 Tue, 02 Jun 2026 08:00:00 +0900 Webページ型のオファーレターをAIで作成・発行する機能を「採用一括かんりくん」に追加—HRクラウド https://hrzine.jp/news/detail/7843 https://hrzine.jp/news/detail/7843 Mon, 01 Jun 2026 19:18:00 +0900 クラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」の単体提供に向け、事前登録受付を開始—弥生 https://hrzine.jp/news/detail/7846 https://hrzine.jp/news/detail/7846 Mon, 01 Jun 2026 13:30:00 +0900