DeNAの人事プロジェクト「フルスイング」は第一弾として、本人の意思(will)や情熱(passion)にそった最適な部署配属とキャリアを通した自己実現をサポートする次の施策を用意している。すでに開始されている施策もあるが、10月より始まった新たな施策もある。
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