-
注目記事1
二次会でのセクシュアル・ハラスメント（大阪地裁 平成10年12月21日）
2020/07/08
企業は人の集まりです。時には、思いも寄らない事件やトラブルが従業員の間で発生します。そうしたケースへの対応策として、過去の事例を知っておくことが、人事として重要ではないでしょうか。本連載では、訴訟にまで至ってしまったケースを取り上げ、事件の顛末と裁判所の判断...
-
注目記事2
2020年6月Amazon調べ 「人事・労務」のベストセラー書籍トップ50
2020/07/06
2020年6月の1か月間に、Amazonで最も売れた人事・労務関連本は何か――。本記事では、そのランキング1位から50位までを発表する（Amazon協力のもと、オフィス管理・OA、秘書を除く「総務・人事・労務管理」ランキングから作成）。また、ランキング内の注...
-
注目記事3
抜粋公開！『作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』
2020/07/03
人材獲得競争の激しいITエンジニアですが、業務内容を理解することの困難さも、人事にとって採用をいっそう難しいものにしています。そんな中、書籍『作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』は、ITエンジニアが...
- 二次会でのセクシュアル・ハラスメント（大阪地裁 平成10年12月21日）
- 2020年6月Amazon調べ 「人事・労務」のベストセラー書籍トップ50
- 抜粋公開！『作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』
前へ
次へ
ニュース一覧
新着記事
-
![「リモートは普通」のWith/Afterコロナ時代にマネージャーはどうあるべきか――ジャパン・クラウド 福田康隆氏]()
2020/07/01「リモートは普通」のWith/Afterコロナ時代にマネージャーはどうあるべきか――ジャパン・クラウド 福田康隆氏
-
![パーソルのピープルアナリティクス《後編》――実践運用に欠かせない3つの組織機能とは]()
2020/07/01パーソルのピープルアナリティクス《後編》――実践運用に欠かせない3つの組織機能とは
-
![パーソルのピープルアナリティクス《前編》――分析結果の見方を人事に理解してもらうと思わぬ気づきも出てくる]()
2020/07/01パーソルのピープルアナリティクス《前編》――分析結果の見方を人事に理解してもらうと思わぬ気づきも出てくる
-
![組織拡大中のGunosyがエンジニアリングマネージャーに加えてリードエンジニアを設置、その理由・メリットとは]()
2020/05/28組織拡大中のGunosyがエンジニアリングマネージャーに加えてリードエンジニアを設置、その理由・メリットとは
-
![ソフトバンク人事が立ち上げたピープルアナリティクスチーム《後編》――分析だけでは経営に資せず]()
2020/05/27ソフトバンク人事が立ち上げたピープルアナリティクスチーム《後編》――分析だけでは経営に資せず
-
![ソフトバンク人事が立ち上げたピープルアナリティクスチーム《前編》――草の根期に理解を得るため作った図]()
2020/05/26ソフトバンク人事が立ち上げたピープルアナリティクスチーム《前編》――草の根期に理解を得るため作った図
テーマ別新着一覧
人気記事の執筆者
-
![坂本 直紀]()
坂本 直紀
-
![市古 明典（HRzine編集長）]()
市古 明典（HRzine編集長）
-
![渡部 拓也]()
渡部 拓也
-
![曽和 利光]()
曽和 利光
-
![高森 純]()
高森 純
