-
注目記事1
タレントマネジメントで失敗しないために押さえるべき4つのチェックポイントと3つの秘訣
2021/09/16
労働人口が不足する中、社内で適切な人材を発掘し、戦略的な人事配置や人材開発を行うタレントマネジメントに注目が集まっている。そんな中、HRzine Day 2021 Summerでは「事例から紐解く『タレントマネジメント』組織変革を実現する人事チームの共通点」...
-
注目記事2
なぜいま外国人採用か――人事が知っておきたいメリットと秘訣
2021/09/22
新型コロナウイルス感染症の影響により、求人数は大幅に減少し、日本の雇用環境は厳しい状況が続いています。しかし、労働力調査では、コロナ禍の1年で正規雇用者数は増加。さらに厚生労働省の発表によると、2020年度の外国人労働者数は過去最高を更新しており、人手不足が...
-
注目記事3
［eBook］実践！ 返信をもらえるエンジニア向けスカウトメールの書き方
2021/09/21
3000本を超える記事ライブラリの中から、人事の皆様に特におすすめの記事をeBook化するシリーズ「よりぬきHRzine」。今回はその第1号として、二井雄大さん、伊藤哲弥さん執筆の人気記事「実践！ 返信をもらえるエンジニア向けスカウトメールの書き方」をお届け...
- タレントマネジメントで失敗しないために押さえるべき4つのチェックポイントと3つの秘訣
- なぜいま外国人採用か――人事が知っておきたいメリットと秘訣
- ［eBook］実践！ 返信をもらえるエンジニア向けスカウトメールの書き方
前へ
次へ
ニュース一覧
新着記事
-
![必要事項だけの企業情報と求人票では負ける！ Greenで勝つためエンジニアとともに悟ったこと]()
2021/09/14必要事項だけの企業情報と求人票では負ける！ Greenで勝つためエンジニアとともに悟ったこと
-
![過労死 持ち帰り残業も労働時間として認定（東京地裁 令和2年3月25日）]()
2021/09/10過労死 持ち帰り残業も労働時間として認定（東京地裁 令和2年3月25日）
-
![ニューノーマルの人財マネジメント――EXの向上とジョブ型マネジメントへの移行を支える仕組みとは]()
2021/09/09ニューノーマルの人財マネジメント――EXの向上とジョブ型マネジメントへの移行を支える仕組みとは
-
![チームコーチングの6か月実践事例――成果を上げるための進め方・ポイント]()
2021/09/06チームコーチングの6か月実践事例――成果を上げるための進め方・ポイント
-
![市場にいないエンジニアを独自検定で数百名ポテンシャル採用！ 入社後も独自検定で高度戦力化を促す]()
2021/09/02市場にいないエンジニアを独自検定で数百名ポテンシャル採用！ 入社後も独自検定で高度戦力化を促す
-
![非エンジニアを含むグループ全社員の「AI研修」に成功 エイチームの体制づくりと現れた成果とは]()
2021/08/31非エンジニアを含むグループ全社員の「AI研修」に成功 エイチームの体制づくりと現れた成果とは
テーマ別新着一覧
人気記事の執筆者
-
![高梨 洋一（株式会社ゴーリスト）]()
高梨 洋一（株式会社ゴーリスト）
-
![沖田 慧祐]()
沖田 慧祐
-
![小澤 美佳]()
小澤 美佳
-
![HRzine編集部]()
HRzine編集部
-
![宇田川 奈津紀]()
宇田川 奈津紀
HRzine編集部の最新記事
-
09/24
![キャリアのこれから研究所で「（仮称）新・キャリア発達モデル」を発表―日本マンパワー]()
-
09/24
![新入社員研修・エルダーの事前準備に役立つ講座17コースを提供開始―リスクモンスター]()
-
09/24
![約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」と回答―エッセンシャルエデュケーションセンター]()