メンタルヘルスに関する記事とニュース

健康経営の課題は「経営層の理解とサポート」「従業員のワークライフバランス改善」—Mediplat調べ

2025/02/26

「すぐ昔のように活躍できる」と思っていたのに……　アルムナイ採用後に陥りがちな状況と必要なフォロー

　近年、人材確保の手段として「アルムナイ採用」が注目されています。一方で、既存社員との衝突や社内環境の変化に対する不安などで、アルムナイがすぐに...

2025/01/24

メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25％　20代は36％と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ

2024/12/26

厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ

2024/11/21

「人材の活躍と定着」がテーマのオンラインイベントを12月6日(金)に開催—HRzine

2024/11/18

7割が「職場のストレスで転職を検討」　原因は「上司との人間関係」が1位—労務SEARCH調べ

2024/10/22

再休職を防ぐ復職支援プラン「Wellcoリワーク インテンシブコース」10月23日提供—エムステージ

2024/10/22

仕事でメンタルを崩し「離職や働き方の変更をした」は6割　不調の原因は人間関係—MS-Japan調べ

2024/10/17

コロナ後の休職・離職者の増加を3割が感じる　未然に防ぐ仕組み「整っていない」が半数—エムステージ調べ

2024/10/02

福利厚生で従業員とその家族をメンタルケア　「ファミリーメンタルサポート」サービスを開始—BTwork

2024/07/19

行動変容を可視化できる「サーベイ付き研修プログラム」を提供開始—アドバンテッジリスクマネジメント

2024/06/25

「復職支援」サービスを開始　社員の復職許可の判断や業務設定などサポート—エイジングファン

2024/06/13

体調不良を隠して勤務したことがある人は7割以上　20代の半数がリモートワークで体調不良に—明治調べ

2024/06/12

「大丈夫です」と笑顔だった社員が突然退職　メンタル不調を隠したのち辞める「サイレント退職」の原因とは

　近年、メンタル不調に陥った社員が周囲に悟られないように振る舞い、ある日突然退職してしまう「サイレント退職」が増えています。優秀な人が急に転職す...

2024/05/17

過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断（大阪地裁 平成20年5月26日）

　時間外労働100時間超えは、厚生労働省においても過労死の認定基準とされています。会社はそのような勤務状態にならないよう、従業員を管理しなければ...

2024/03/25

マネージャーへの支援に関するセミナーを開催　キーワードは「対話力」—Intellect Japan

2023/12/05

出社日数増加で約6割がメンタル不調を感じるも産業医への相談は半数以下—メンタルヘルステクノロジーズ調べ

2023/10/04

日本企業の76％が心理的ウェルビーイングの課題に「仕事のストレス」と回答　世界平均を大きく上回る—Aon調べ

2023/10/02

KATAruruによるオンボーディング支援を開始　アバターを介して気軽に相談—パーソルワークスデザイン

2023/07/28

従業員の約7割が健康に不安を抱えている一方、健康課題に取り組んでいる企業は半数―マイナビ調べ

2023/05/24