離職に関する記事とニュース

退職代行利用者は一般離職者より“協調性”が高く、責任感が高い特徴も見える—パーソル総研調べ

2025/12/02

若手はリモートありだと退職志向が強く、仕事への手応え実感が弱まりやすい—コーナー調べ

2025/11/13

「このままでいい」という社員の意識が変わる！ 現状と未来のギャップを描く仕掛け

　前回は、現代の社員が抱える「自律的・主体的なキャリア形成をしたいけれど、同時に求められることにストレスや息苦しさを感じる」という本音について掘...

2025/10/30

転職、副業、静かな退職……社員が秘める本音とは何か・本音にどう向き合うか

　「最近の若手は、会社へのエンゲージメントが低い」「すぐに辞めてしまう」——そういった声を聞くたびに、人事担当者として頭を悩ませている方も多いの...

2025/09/19

メンタル不調による休職から復帰後、約半数が退職　20代では7割超える—レバレジーズ調べ

2025/09/03

20代転職希望者が転職すべきか迷った理由は「早期離職は社会的なイメージが悪いと思ったから」—学情調べ

2025/09/02

早期離職による企業の損失額は「640万円」　31％が入社から半年以内の離職を経験—エン・ジャパン調べ

2025/09/01

業務マニュアル作成代行サービス「引き継ぎ隊」を提供　全体を整理し言語化—モバイルプロデュースオフィス

2025/07/07

育児を理由に「退職・退職を検討した」は3人に1人　不安なことは「収入減少」が最多—マイナビ調べ

2025/05/23

20代の6割が「退職したいと感じる」ことがある　理由は「給与に不満」が最多—Wandering Seagull調べ

2025/04/18

早期内定受諾者は退職代行サービスの利用意向が高い　採用アプローチが影響を与える—NEWONE調べ

2025/04/16

24年の中途採用は平均20.8人　30～50代の未経験者採用が増加傾向—マイナビ調べ

2025/04/03

誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで

　HRzineで掲載してきた数々の記事を、注目のテーマで振り返る「ワンテーマプレイバック」。今回はニュースを中心に、HRzineで取り上げると非...

2025/03/31

人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方　5％は15％より良いと単純にいえるのか

　前回は人事におけるKPIについて解説しました。KPIを適切に設定し運用することで、人事施策の成果を見える化し、迅速かつ客観的な意思決定を支援で...

2025/03/27

退職した職場に再入社したいと思ったことが「ある」人は約2割　RSGと共同調査—NEXER

2025/01/14

退職時のトラブル1位は「有休の取得拒否・退職手続きの遅れ」など　約6割が未解決—ベルクライン調べ

2024/12/03

直近1年間で「退職代行を利用した」は16％　利用した理由は「引き留められたから」が4割—マイナビ調べ

2024/10/04

転職者の5人に1人が「前職を1年未満」で退職　早期離職のラインは平均「12.5ヵ月」—マイナビ調べ

2024/09/27

1000社以上の働きがいを見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ！ 離職率を低下させた企業3選

　Great Place To Work Institute（以下、GPTW）は世界約150ヵ国で年間1万社以上の働きがいを調査し、一定水準に達...

2024/09/06

会社に定着させたければあえて突き放す！ 逆説の定着マネジメント

　「人材定着」について述べてきた本連載もいよいよ最終回です。最後に、現在の若手が持つキャリア観や就労観を踏まえた、従来とは大きく異なる定着マネジ...

2024/06/27