若手に関する記事とニュース

なぜ電気機器業界は「若手の従業員エンゲージメントが低い」のか　データで見える“階層間の断絶”と解決策

　かつて「産業の米」と呼ばれた半導体や、世界を席巻した高品質な家電製品などにより、総合電機メーカーをはじめとする電気機器業界は長らく日本の経済成...

2026/05/28

20代キャリア採用は約5割が「応募～内定が3週間以内」　承諾率向上の取り組みとニーズにギャップ—学情調べ

2026/05/20

20代をキャリア採用する理由は「新卒採用だけでは若手充足できないから」がトップ—学情調べ

2026/05/13

若手従業員の74.5％が「AIを積極的に活用・推奨している企業」への転職に魅力を感じる—フリー調べ

2026/03/30

20代の6割が「成長の好機なら仕事優先」　身に付けたいのは「専門スキルの向上」—ジェイック

2026/03/24

新卒2～3年目は育成の分岐点、上司との認識ギャップも生じやすい—NEWONE調べ

2026/03/10

20代正社員が「働きすぎ」と感じる残業時間は「月20時間以上」—ジェイック調べ

2026/03/10

20～30代のリファラルによる転職経験者、定着意向が強く自身も紹介する側に回る—YOUTRUST調べ

2026/01/16

若手正社員の約半数が「夜の飲み会」に魅力　「上司や会社の意外な側面を聞ける」などの声—ジェイック調べ

2026/01/06

若手社員、上司や先輩との交流手段は「就業時間内の雑談」を最も希望—ALL DIFFERENT調べ

2025/12/04

20代求職者の8割が「就職先の働きがいは重要」と回答　働きがいの定義は1位「成長」—ジェイック調べ

2025/12/02

キャリア形成支援がある企業の若手社員の8割超が「今の会社で働き続けたい」—ALL DIFFERENT

2025/11/27

若手はリモートありだと退職志向が強く、仕事への手応え実感が弱まりやすい—コーナー調べ

2025/11/13

20代社員の過半数が「上司の仕事のモチベーションが低いと、自身の意欲も下がる」と回答—ジェイック調べ

2025/09/19

“ニトリ流”新卒採用を解説！インターン人気ランキング6年連続1位を実現した同社の「想い」とは—HRzine

2025/07/18

「実はこれが一番辛かった……」　メンタルヘルス不調に陥る若手社員の“本当の悩み”と対策を産業医が解説

　産業医・心療内科医として15年間、1万人以上の働く人たちの心と身体の不調に向き合ってきた。その中でも、ここ数年で特に目立つようになったのが「若...

2025/06/17

若手を離職に至らせる、“スタートアップ期（入社1～3年目）”に陥りがちな「3つの症例」とは

　入社1～3年目は、「入社前の期待」と「入社後の現実」のギャップが離職理由になりやすい時期です。入社3年内の離職率を人事のKPIに設定している企...

2025/05/22

若手のオンボーディングは「戦力化」がゴールではない！「一体化」を目指すべき理由とは

　「Z世代の離職を防ぐオンボーディング」と題して、人事のみなさまに秘訣をお伝えする本連載。第1回と第2回（本稿）は、若手社員の定着を図る前提とし...

2025/04/17

キャディとSHIFTが「CSA賞」を受賞　若手が活躍できる力を鍛えられる企業として—CSA経営協会

2025/03/13

中小企業の7割が、若手人材の採用・育成・定着に課題を感じる　理由は価値観や働き方の違い—tri調べ

2024/11/19