若手に関する記事とニュース

20代が転職活動において大変だと思うこと、「自己PRや志望理由の作成」が67.6％で最多―学情調べ

2022/11/04

若手社員の4割、「働き方が理想ではない」など今の会社で働き続けることに不安―ラーニングエージェンシー調べ

2022/10/27

「仕事に飽きた」「会社を辞めたくなった」と感じる人、社会人2年目が最多―ラーニングエージェンシー調べ

2022/10/06

若手リーダーに足りないスキルは「結果に対するこだわり（責任感）」「周囲を巻き込む力」―manebi調べ

2022/09/15

若手社員の退職理由に迫った調査データ『早期離職白書2022』を発行、若手社員へのインタビューサイト「早期離職.com」もオープン―カイラボ

2022/06/01

「自律的・主体的なキャリア形成」を目指す若手・中堅は約8割、ただしそれに息苦しさも―リクルートMS調べ

2021/12/01

若手の「バーンアウト（燃え尽き症候群）」がテーマのイベントを10/26に開催―ポジウィル

2021/10/20

新卒から3年以内に転職した理由ランキングを発表―ビズヒッツ

2021/09/11

「評価されている」と実感できていない20代は約半数、テレワークでの評価に不安を感じる人は約4割―学情

2021/09/11

若手社員の在宅勤務・テレワークにおける課題はモチベーションが分からないこと―学情調べ

2021/01/19

20代の37.5％がコロナ禍で「成長できそう」と思う企業の特徴に「変化」―学情調べ

2021/01/07

20代専門転職サイト「Re就活」でアンケートを実施、3か月以内の転職希望者が61.0％―学情

2020/10/20

「学生・企業双方にメリットのあるインターンシップ3つのポイント」を発表―マイナビ

2020/10/06

20代転職希望者の約8割がオンライン選考を希望、ただし最終選考は約6割が「直接訪問」したい―学情

2020/07/10

20代・30代はオンオフのバランスを考えつつ、仕事もプライベートも共に充実することを望む―ダイレクト・ソーシング ジャーナル

2019/10/29

上司と若手社員のコミュニケーションに関する調査、“かけている言葉”と“かけてほしい言葉”にはギャップが―大塚製薬

2018/06/28