AIに関する記事とニュース

法人向け生成AIプラットフォームとAIリスキリング研修を組み合わせたサービスを提供—GMO天秤AI

2026/05/22

社内AIプロダクトで求人票作成のスピード向上と品質の安定化を実現—パーソルキャリア

2026/05/22

『THE MODEL』福田康隆氏が登壇　AI専門メディア『AIdiver』初のオンラインイベント開催

2026/05/22

AIでリアルタイムに対話の質を高める「対人対話ナビゲーションエージェント」を提供—KPMGジャパン

2026/05/22

MIXIはAIをどう面接に組み込んだのか？候補者体験と採用の質を高め、生まれた時間は「強い組織づくり」へ

　近年、採用領域におけるAI活用が急速に進んでいるが、単なる業務効率化に留めず、採用の質や候補者体験の向上につなげられている企業はまだ多くない。...

2026/05/22

組織や社員の隠れたシグナルを可視化するシリーズ「HR Signals」を発表　第1弾は「退職アラート」—jinjer

2026/05/21

AI活用で人事異動の意思決定プロセスを高速化　富士通が伴走し、約98％の工数削減—トラスコ中山

2026/05/20

Anthropicと戦略的パートナーシップを締結　10万人規模のAIプロフェッショナル人材を育成など—日立製作所

2026/05/19

「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決　それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは

　人的資本経営が企業の持続的な価値創造の中核に位置づけられる中、日本企業におけるスキル管理のあり方が大きな転換点を迎えています。不確実性が常態化...

2026/05/19

GMOインターネットグループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX

2026/05/18

「AI副課長」を開発　管理職の判断と対話を支援し、現場マネジメントを再現可能な仕組みへ—STELAQ

2026/05/18

理想の仕事スタイル、26卒はAI主体、Z世代全体は人間主体—ヒューマンHD調べ

2026/05/15

ベテラン社員の知見をAIで資産化する新施策を開始—クレディセゾン

2026/05/15

調査で明らかになった、1on1・メンバー育成における生成AIの活用例と活用時のポイント

　前回は、生成AIがピープルマネジメント領域でも着実に活用され始めている実態を確認しました。中でも最も活用が進んでいたのが「メンバー育成」です。...

2026/05/15

タレントパレットがAIエージェント機能を搭載　人事データ活用を現場にまで広げる—PAC

2026/05/14

PeopleX AI面接に面接結果を分析する機能を追加、評価基準の最適化などに寄与—PeopleX

2026/05/13

みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消　paizaと生成AI、スクラム採用がカギに

　どの企業にとっても人手不足は深刻な課題だ。中でも難度が高いのが「ITエンジニア採用」である。限られた人材を巡り、多くの企業が熾烈な採用競争を繰...

2026/05/13

採用課題を整理し施策判断を支援するAI搭載プラットフォーム「HRaris」を6月に提供開始—ミライル

2026/05/11

タレントパレットの生成AIが人事データ活用を飛躍的に高度化　人材の強みを可視化し引き出すその機能とは

　人的資本経営の推進が企業の競争力を左右する今日、人事戦略の転換が求められている。こうした中、人事向けイベント「HRzine Day 2026 ...

2026/05/11

「MyTalent Hire」にAIが候補者と求人とのマッチ度を可視化する機能を追加—TalentX

2026/05/11