面接に関する記事とニュース

面接時に評価シートなどを「利用していない」中小企業は68.8％　面接記録は「紙」が最多—ネットオン調べ

2023/07/12

採用を見送りたい学生の特徴3選　累計1万人を面接したコンサル会社の採用責任者より提言

　採用は難しい。入社後の活躍まで見極めるのは容易ではありません。とはいえ、失敗は会社全体にも現場にも大きなダメージを与えてしまう。だから、大成功...

2023/04/27

自社の魅力や面接内容を可視化し採用力を高めるツール「HITOME RX」をリリース―HeaR

2023/04/24

面接の実施形式は「対面のみ」が27.4％で最多、内定辞退対策は「懇親会（対面）」―学情調べ

2023/03/17

面接官スキルを動画AI解析で可視化、USEN-NEXT GROUPの新卒採用にて―ZENKIGEN

2023/03/08

24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ

2023/02/20

「どのように学んだか」から引き出す！ 学生の本質を見抜く面接での質問

　どの会社においても必ず“義務的に発生する”やらなければならない仕事が存在します。この義務的な仕事に対して学生がどのように向き合うかは、新卒採用...

2023/02/14

「今日から使える！構造化面接 質問集（厳選18問）」を無料公開、評価基準テンプレなど掲載―グラム

2023/02/09

面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、見抜けない人との違いが明らかに―ミイダス調べ

2023/01/27

「義務的な仕事への取り組み方」を知るためには学業の深掘りが有用

　いよいよ24卒の新卒採用が本格的に始まります。念頭に置きたいのは、24卒学生は昨年度までの就活生とは異なり、学生生活をずっとコロナ禍で過ごした...

2023/01/27

2023年新卒採用調査、内定承諾の理由は「自分のやりたい仕事（職種）ができる」が過去最高―リクルートMS

2023/01/17

約8割の学生が就職活動に不安、「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多―学情調べ

2022/05/16

対話型AI面接サービス「SHaiN」の面接評価、候補者の特徴をよりくっきりと―タレントアンドアセスメント

2022/02/14

【ポイント④】留学生の新卒採用選考で必要な配慮や確認

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント③】として、留学生の新卒採用専用HPの設置を取り上げました。今回は【ポイント④...

2022/01/21

中途採用の面接現場の実態に関するアンケート結果を公開―ステラス

2022/01/20

全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド

2022/01/18

頻発する「応募者が面接に来ない！」を防止する、採用担当者向けの対策セミナーを10/13に開催―天職市場

2021/10/08

面接内のコミュニケーションを可視化する「harutaka インタビューアセスメント」を提供開始―ZENKIGEN

2021/09/16

採用面接自動マッチングサービス「matchbo(t)」提供開始―パーソルワークスデザイン

2021/06/19

HeaR、「有名海外企業で使われているユニークな面接質問150選 vol.1」を公開

2021/02/12