面接に関する記事とニュース

面接の実施形式は「対面のみ」が27.4％で最多、内定辞退対策は「懇親会（対面）」―学情調べ

2023/03/17

面接官スキルを動画AI解析で可視化、USEN-NEXT GROUPの新卒採用にて―ZENKIGEN

2023/03/08

24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ

2023/02/20

「どのように学んだか」から引き出す！ 学生の本質を見抜く面接での質問

　どの会社においても必ず“義務的に発生する”やらなければならない仕事が存在します。この義務的な仕事に対して学生がどのように向き合うかは、新卒採用...

2023/02/14

「今日から使える！構造化面接 質問集（厳選18問）」を無料公開、評価基準テンプレなど掲載―グラム

2023/02/09

面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、見抜けない人との違いが明らかに―ミイダス調べ

2023/01/27

「義務的な仕事への取り組み方」を知るためには学業の深掘りが有用

　いよいよ24卒の新卒採用が本格的に始まります。念頭に置きたいのは、24卒学生は昨年度までの就活生とは異なり、学生生活をずっとコロナ禍で過ごした...

2023/01/27

2023年新卒採用調査、内定承諾の理由は「自分のやりたい仕事（職種）ができる」が過去最高―リクルートMS

2023/01/17

約8割の学生が就職活動に不安、「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多―学情調べ

2022/05/16

対話型AI面接サービス「SHaiN」の面接評価、候補者の特徴をよりくっきりと―タレントアンドアセスメント

2022/02/14

【ポイント④】留学生の新卒採用選考で必要な配慮や確認

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント③】として、留学生の新卒採用専用HPの設置を取り上げました。今回は【ポイント④...

2022/01/21

中途採用の面接現場の実態に関するアンケート結果を公開―ステラス

2022/01/20

全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド

2022/01/18

頻発する「応募者が面接に来ない！」を防止する、採用担当者向けの対策セミナーを10/13に開催―天職市場

2021/10/08

面接内のコミュニケーションを可視化する「harutaka インタビューアセスメント」を提供開始―ZENKIGEN

2021/09/16

採用面接自動マッチングサービス「matchbo(t)」提供開始―パーソルワークスデザイン

2021/06/19

HeaR、「有名海外企業で使われているユニークな面接質問150選 vol.1」を公開

2021/02/12

2021年卒・就職活動振り返りアンケート、87.1％が「Web面接」を経験－学情調べ

2021/02/11

多くの企業が悩む選考基準の決め方と面接設計に関する資料を公開―HeaR

2020/11/17

「HRアナリスト」のサービス管理画面と分析結果の出力デザインをリニューアル―シングラー

2020/10/06