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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
経営層・事業部・人事が組んで事業成長につなげる「共創人事実装プログラム」を提供開始—Pallet
新コーポレートロゴおよび新ミッションを発表 組織変革は“新しい発見”をカギに—Unipos
男性部門は任天堂、女性部門は東宝がトップ 27卒の「就職人気企業ランキング」—学情調べ
自社の組織風土を変えるときに人事ができること——人に焦点を当て組織の変化を現実にする
NTTドコモが描く生成AI×人的資本経営 スキルベースマネジメントで最大化する社員の可能性
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
評価・環境・制度
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労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
前年比で予算が増えた採用サービスは「採用代行」が最多 「採用MA」「動画作成」が続く—TalentX調べ
2025/10/24
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
2025/06/27
求職者と企業のミスマッチを防ぐ 没入型グループワーク「イマーシブ採用」を提供—セガ エックスディー
2025/04/23
経営・人事責任者の8割が現在の「採用広報」に限界を実感、発信内容などに課題―PR Table調べ
2023/03/23
7割の人事がTikTok活用で「応募人数が増えた」と実感、コスト削減にも効果―Suneight調べ
2023/01/18
マツキヨココカラ&カンパニーが人員強化に向けリファラル採用サービス「MyRefer」を導入―MyRefer
2022/12/21
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「オウンドメディアリクルーティング アワード 2022」受賞企業発表、採用動画賞など5社を表彰―Indeed
2022/12/08
採用成功企業の63.3%が採用活動で「動画」を活用、「内定承諾率の向上」を実感―Candee調べ
2022/12/06
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2022/02/03
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2021/12/07
CHROアカデミーCANTERAの新プログラム 「戦略人事講座・プラクティス」をスタート―All Personal
2020/08/25
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