プラスアルファ・コンサルティングは、ケーズホールディングス（以下、ケーズHD）がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入したと発表した。パート・アルバイトを含む約1万6000名の人材情報を一元管理・活用する。
ケーズHDでは従来、人事情報が複数のシステムやExcelファイルに分散し、全社で一元的に把握・活用できていなかった。また、全国550店舗以上に在籍する従業員1人ひとりの得意分野や保有スキルを全社的に把握し、人材育成や適材適所の配置に活用できる仕組みづくりが求められていた。
今後は、従業員1人ひとりの強みや適性を把握し、スキルを活かした適材適所の配置や育成施策の推進を目指す。店長による人材マネジメントの高度化にも活用し、従業員の成長支援と店舗力の向上につなげる方針だ。
【関連記事】
・AI時代の管理職、役割は「意思決定・人材育成・組織変革」へ移ると6割が回答—アクシスコンサルティング
・「統合報告書2026」を公開 人材育成や多様な人材の活躍推進など人的資本の強化を紹介—日本精化
・TOPPANホールディングスが「GX検定」を活用して1000名規模のGX人材育成—Beyont
この記事は参考になりましたか？
- 関連リンク
- HRzineニュース連載記事一覧
-
- 初回面接をAIが実施する「HERP AI面接」β版を提供開始 不正受検を防止する機能も—H...
- ケーズHDが1万6000名のデータ基盤に「タレントパレット」を導入—プラスアルファ・コンサ...
- 社風が合わず転職を考えた人は57.2％、理想は「フラットな文化」—doda調べ
- この記事の著者
-
HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事（ノウハウ、事例など）やニュースを提供しています。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
