新卒採用に関する記事とニュース

2023年卒の大卒求人倍率を調査、民間企業の求人総数は前年から3.1万人増加―リクルートワークス研究所

2022/04/27

学生の半数以上が新卒一括採用に肯定感も、企業では否定派と肯定派が拮抗―テックオーシャン調べ

2022/04/20

就活ツールの多様化に企業は対応しよう！〜23卒に刺さる採用活動のための基礎知識

　新卒採用は転換期を迎えています。新型コロナウイルスの感染拡大により、就活生と企業は直接会う機会を奪われ、会社説明会や面接をオンライン化せざるを...

2022/04/19

採用担当者と学生にコミュニケーション能力についてアンケート、意識に差があった項目は？―ステラス

2022/04/12

2023年卒の内定率は3月1日時点で28.6％、就活終了者は全体の5.5％に―ディスコ調べ

2022/03/17

パナソニックが2023年度採用計画を発表、事業会社ごとに選考・初期配属の確約・通年採用本格化など実施

2022/03/14

2023年卒を対象に「新卒スペシャリスト採用」開始、初任給50万円で高度IT人材を募集―クロスキャット

2022/03/09

マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に

2022/02/25

「ONE CAREER CLOUDスカウト」で学生への直接スカウトが可能に―ワンキャリア

2022/02/16

【ポイント⑤】留学生の在留資格変更許可申請

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント④】として、留学生の新卒採用選考について解説しました。今回は【ポイント⑤】とし...

2022/02/07

ITエンジニア志望の23卒生の就活、いっそう早期化―paiza調べ

2022/01/31

【ポイント④】留学生の新卒採用選考で必要な配慮や確認

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント③】として、留学生の新卒採用専用HPの設置を取り上げました。今回は【ポイント④...

2022/01/21

2024卒学生の46％がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査

2022/01/20

全員面接、面接官の経歴提示、一次面接は合否判定せず〜7つの新卒採用ポリシーを発表―デジタルハリウッド

2022/01/18

「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」の2022年版が無料公開―VOLLECT

2022/01/12

【ポイント③】留学生を獲得するための新卒採用専用HPの設置

　前回は、留学生を初めて採用する人事担当者が押さえるべき【ポイント②】として、留学生の新卒採用者の採用要件について解説しました。今回の【ポイント...

2022/01/12

2023卒の内々定率を独自調査、結果を発表―学情

2022/01/07

「新卒採用課題発見ノウハウブック」リリース、採用活動の基礎を集約─カケハシ スカイソリューションズ

2021/12/28

「協調／親和」の社風を好む学生が年々増加傾向に―リクルートMS

2021/12/21

新卒採用手法の移り変わりと採用ブランディングの重要性

　日本で新卒採用が始まったのは明治時代の1872年、新聞での求人広告だといわれています。その後、時代の変化により新卒採用は紙媒体から、Webの求...

2021/12/15