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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「社内版ビズリーチ byHRMOS」を提供開始 社員へのスカウトを容易にし人材流出を防止—ビズリーチ
女性経営リーダー育成やジェンダーギャップ解消を目指し、企業横断型プログラムを提供開始—パーソルHD
27卒以降の全学年を対象とした就職活動準備サイト「リクナビ」を正式リリース—リクルート
「すぐ昔のように活躍できる」と思っていたのに…… アルムナイ採用後に陥りがちな状況と必要なフォロー
これからのオンボーディングは「本人主語+企業主語」にしよう 新人が不安から悪循環の沼にはまらぬように
今が海外IT人材を採用できるラストチャンス⁈ 「なんとなく不安」な人事が腹をくくるべき1つのこと
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
採用
育成・人材開発
森永製菓が取り組むミドルシニアの再活躍 大きな成果が上がっているその施策やポイントとは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた個人へのアプローチ
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
キリンHDが「AI面接官」を本格導入 多様な人材をフェアに採用できる仕組みを構築—VARIETAS
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AI活用で面接工数を削減し、採用の精度向上につなげる 「AI RECOMEN」を提供—アイエンター
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新卒採用の1次面接を効率化 面接ツール「Track AI Interview(β)」を提供—ギブリー
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1次面接を自動化する「AI面接スタッフ」 MIRAI CREATEと提供・導入支援—Anystar
2024/10/28
ITエンジニア採用のAI面接サービスを提供 採用担当に代わりAIが専門スキルを点数化—スキルブリッジ
2024/08/27
AIが面接するサービス「面達」を7月上旬リリース 採用基準を統一化—AIセキュリティソリューションズ
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AIが採用候補者をスクリーニング 新卒採用向け新サービス「AI面接官」を提供開始—VARIETAS
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対話型AI面接サービスSHaiNに評価AIを搭載した新プランを追加—タレントアンドアセスメント
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ChatGPTを活用した面接機能を録画型Web選考システム「ApplyNow」で開発—ApplyNow
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採用の1次選考をサポートする「AI面接さくらさん」を提供開始―ティファナ・ドットコム
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三菱UFJ銀行が録画面接サポートAIサービス「im AIエクスプレス選考 Powered by ExaWizards」を導入
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松屋フーズが店長昇格試験に対話型AI面接サービス「SHaiN」を導入
2021/02/18
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