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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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NALYSYS「従業員ライブラリ」を「タレントマネジメント」へ、中期製品戦略も発表—レバレジーズ
2025年新入社員意識調査、就社志向が過去最高の70%に 育成側の疲労感も浮き彫り—JMAM調べ
「就職人気企業ランキング」業種別トップ5を発表 JTB、日本製鉄など4業種で首位入れ替わり—学情調べ
求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
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HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2025/10/31
26卒の10月中旬の内定保有率は90.5% 入社企業を知った情報源は「就職情報サイト」—マイナビ調べ
2025/10/29
26卒の採用を終了した企業が4年連続で半数を割り込む 27卒の採用数と予算は増加傾向—キャリタス調べ
2025/10/27
意欲の高い学生と企業が高い確度で接触できる「Meetupスカウトサービス」を提供開始—エンリッション
2025/10/21
27卒の約8割がインターン参加で前向きに 「ネットのマイナスイメージが払拭できた」の声—マイナビ調べ
2025/10/17
26卒の9月末時点の内定率は88.9% 就活継続率は18.9%で前年比2ポイント増—マイナビ調べ
2025/10/14
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約3社に1社が27卒の初任給を増額 就活生の希望年収は「300~399万円」が最多—i-plug調べ
2025/10/09
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2025/10/08
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2025/10/07
6割以上が転職前提で就職活動 新社会人の約8割は「5年以内」に転職する意向—YOUTRUST調べ
2025/10/06
27卒の夏期インターン参加数は「2〜5社」が最多 約9割が参加企業の本選考に進む—i-plug調べ
2025/10/01
26卒の5人に1人が複数企業の内定を保有中 就活継続の理由は「後悔したくないから」が7割超—学情調べ
2025/09/25
約9割の就活生が採用ホスピタリティを「重視」 企業のホスピタリティで約8割が志望度に変化—みん就調べ
2025/09/18
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
2025/09/12
ベンチャー志望の就活生はわずか10.5% 入社条件は給与・福利厚生—Synergy Career調べ
2025/09/10
ナビサイトでは届かない学生層に訴求 新卒採用支援サービス「リクチョク」を提供—アクシアエージェンシー
2025/09/08
27卒が選ぶ就職人気ランキング、文系は伊藤忠、理系はNTT 産経新聞社と共同—ワークス・ジャパン調べ
2025/09/03
大学生の約75%が「スケールアップ企業」を魅力的に感じる 就職先の有力な選択肢に—パートナーズ調べ
2025/09/01
就活生の4人に1人が「親会社より大手子会社」に入社志望—Synergy Career調べ
就活生の約6割が「就活偏差値」を認知 捉え方は「入社難易度」が最多—Synergy Career調べ
2025/08/28
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