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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

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HRzine Day 2025 Summer

2025年7月29日(火)@オンライン

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

eラーニング・LMS<br>主要製品スペック一覧 2024

eラーニング・LMS
主要製品スペック一覧 2024

その他のスペック一覧

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

人事の課題をとらえて答えるPDF誌『HRzine PRESS』(AD)

【特集】従業員の学びを考える~「生成AIと学びの環境に関する調査」から見えた現状とその先 ほか

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 HRzine編集部は2025年6月、人事の課題をとらえて答えるPDF誌『HRzine PRESS 2025』を発行しました。HRzineのメールマガジン会員にご登録された方に、無料でダウンロードしていただけます。

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 本誌の特集テーマは「従業員の学びを考える」。このテーマの背景には、テクノロジーの進化や若手育成の難しさがあります。

 たとえば生成AIの登場です。あらゆる現場で業務の進め方を大きく変えつつありますが、それだけではありません。働く人の学び方にも大きな変化をもたらしています。本誌の巻頭インタビューでは、その模様を調査したリクルートマネジメントソリューションズに、実態と今後の学びについて伺っています。

 また、少子高齢化が予測以上に早く進む中で、希少な新入社員の育成はどの企業でも重要課題の1つです。ただ、一口に新入社員といっても、仕事を自分事化し自立的に行動できる社員から、正解探しに陥ってなかなか行動に移せない社員まで幅があります。本誌の巻頭解説では、そうしたステージに応じた成長支援について解き明かします。

 そのほか、注目製品インタビューでは、グローバル展開する企業が頭を悩ませる統一的な従業員教育を実現してくれるeラーニング・LMS「CrossKnowledge」をフィーチャー。加えて、日本国内で提供されている主要なeラーニング・LMS13製品の機能や価格などをまとめたスペック一覧を巻末付録で掲載しました。

 本誌はHRzineのメールマガジン(無料)にご登録された方にダウンロードしていただけます。ぜひご一読ください。

HRzine PRESS 2025 ~ 従業員の学びを考える

【巻頭インタビュー】
「生成AIと学びの環境に関する調査」から見えた現状とその先

生成AIをよく使う層の75%以上が学びにおいても利用 今後は目標実現に向けた長期的・継続的な学びに生かせ

【巻頭解説】
データで見る人材育成<新入社員編>5つの成長ステップと効果的な周囲の支援

“行動できない新入社員”が自立するまでの「5つのステップ」とは ステップ別に成長支援の要点を紹介!

【注目製品インタビュー】
31ヵ国語対応の学習管理機能と18ヵ国語・750以上のコンテンツを提供

グローバル企業に高評価のLMS・eラーニング「CrossKnowledge」 ソフトスキル開発も強み

【巻末付録】
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2025

主要13製品の特徴や機能を比較しやすい一覧表にまとめた資料

※この続きは、資料(PDF)をダウンロードしてお読みください。資料は会員の方のみダウンロードしていただけます。

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この記事の著者

HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

提供:株式会社翔泳社

【AD】本記事の内容は記事掲載開始時点のものです 企画・制作 株式会社翔泳社

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https://hrzine.jp/article/detail/6806 2025/06/30 10:00

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