2021年05月16日

• 採用に関する方針を社内外に伝える「採用ポリシー」を公開―ヌーラボ

• ベンチャー・中小企業向けに合同新入社員研修サービスを提供開始―Cheer

• 「転職意欲が向上した」人材は1年で6割から8割に増加―ビズリーチ調べ

• 「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（4月）」を発表、4月末時点の内々定率は40.9％

• 副業エージェント「タメスワーク（β版）」の事前登録を開始―HeaR

2021年05月15日

• 小売・飲食・医療・介護・教育業界に向け人材評価の「DX支援キャンペーン」を提供開始―HRBrain

• AI基礎教育を全社員に実施、2021年度新入社員全員にも導入開始―エイチーム

• 「2022年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表、地元就職希望率が5年ぶりに増加―マイナビ調べ

• 就職プロセス調査 （2022年卒）を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート

• HR SaaS「Well」を「wellday」という名称で正式リリース、Slack版アプリも同時公開

2021年05月13日

• テックアカデミー、ブリューアスと企業のDX人材を育成するオンライン研修を共同開発

• オンラインパフォーマンス向上支援サービス「hanaseru」β版を提供開始―パーソルイノベーション

• 22卒5月度内々定率調査を発表、4月末段階での内々定率は50％超え―学情

• 「社員のスキルアップ」に取り組む企業は95.0％で最多は「社内研修の実施」―学情調べ

• 新入社員の中から優秀者を毎年1名、採用担当に抜擢する方針を発表―シニアジョブ

2021年05月12日

• 複業マッチングプラットフォーム Another worksを「複業クラウド」にリブランド、機能も強化

• 大卒求人倍率調査、新卒採用は底堅くコロナの影響は限定的で求人倍率は1.50倍―リクルート

2021年05月11日

• 「2022年卒・旧帝大/早慶 新卒就職人気企業ランキング」総合商社一強から群雄割拠に

• 人事労務65％超が法人の電子申告義務化を知らずも定着の素地はあり―freee調べ

• オンラインリファレンスチェック「Parame Recruit」がなりすまし防止機能などを追加

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