SHOEISHA iD

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

  • 新規
    会員登録
  • 新規会員登録

ニュース

記事

講座

イベント

書籍

HRテクノロジー

新着記事一覧を見る

HRzine Academy（エイチアールジン・アカデミー）は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。

受講者募集中！

エンジニア採用に効く！ 人事・採用担当者のための採用入門

特設サイトはこちら

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら！

HRzine Day 2022 Summer

HRzine Day 2022 Summer

2022年7月28日（木）12:30～16:40

イベントページを見る

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2022

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2022

その他のスペック一覧

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2022

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2022

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2021

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2021

ニュース一覧

104件中1～20件を表示

月別アーカイブ

2022年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月

2021年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

2020年 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

Job Board

PR

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    人的資本開示に備える《前編》〜開示項目の分析と準備における2つの注意点 NEW
  2. 2
    DX時代における人材マネジメントの眼目～リスキリングによるDX人材の育成と定着の勘所 NEW
  3. 3
    なぜいまキャリア総合職採用？ 東京海上日動・三井不動産・サイバーエージェントの事情と狙い
  4. 4
    人事でもできるエンジニア採用！ カギはターゲットの明確化
  5. 5
    人的資本経営の時代に求められる採用の形「タレントアクイジション」とは
  6. 6
    採用難打破にこそタレントアクイジション　メリット・注意点と最先端事例
  7. 7
    成長求める自律型キャリア時代に採用・定着のカギとなるもの
  8. 8
    タレントアクイジションを実現する手法5選　採用マーケターも欠かせない存在に
  9. 9
    シスコ・富士通・DeNAが働きがいのある会社を目指して行う全社サーベイの気になる項目
  10. 10
    独立した働き方を選んだ元電通のミドル層が集うニューホライズンコレクティブ　人生100年時代の会社
  1. 1
    なぜいまキャリア総合職採用？ 東京海上日動・三井不動産・サイバーエージェントの事情と狙い
  2. 2
    シスコ・富士通・DeNAが働きがいのある会社を目指して行う全社サーベイの気になる項目
  3. 3
    いるはずの自律した人材はどこへ　自律を阻害する組織的な要因とは？
  4. 4
    他社でのアルバイト就労申請を許可しないことは不法行為と判断（京都地裁 平成24年7月13日）
  5. 5
    独立した働き方を選んだ元電通のミドル層が集うニューホライズンコレクティブ　人生100年時代の会社
  6. 6
    コロナ禍がガクチカに悪影響44.6％、企業は就職活動生に寄り添った質問を
  7. 7
    【ケース①】留学生ファム・ミン・チャンさんの就職――外食企業の正社員を目指したわけ
  8. 8
    創業以来「個」を活かすことにこだわってきたソニー　人材育成の最新施策とは
  9. 9
    人的資本経営は日本企業が復活する最後の砦　情報開示を通じて“不都合な真実”にも向き合おう
  10. 10
    従業員満足度・エンゲージメントではなく「幸福度」　世界に散らばるフリーランスを束ねるニットの選択と成果

イベント

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2022年7月28日（木）12:30～16:40

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    人的資本開示に備える《前編》〜開示項目の分析と準備における2つの注意点 NEW
  2. 2
    DX時代における人材マネジメントの眼目～リスキリングによるDX人材の育成と定着の勘所 NEW
  3. 3
    なぜいまキャリア総合職採用？ 東京海上日動・三井不動産・サイバーエージェントの事情と狙い
  4. 4
    人事でもできるエンジニア採用！ カギはターゲットの明確化
  5. 5
    人的資本経営の時代に求められる採用の形「タレントアクイジション」とは
  6. 6
    採用難打破にこそタレントアクイジション　メリット・注意点と最先端事例
  7. 7
    成長求める自律型キャリア時代に採用・定着のカギとなるもの
  8. 8
    タレントアクイジションを実現する手法5選　採用マーケターも欠かせない存在に
  9. 9
    シスコ・富士通・DeNAが働きがいのある会社を目指して行う全社サーベイの気になる項目
  10. 10
    独立した働き方を選んだ元電通のミドル層が集うニューホライズンコレクティブ　人生100年時代の会社
  1. 1
    なぜいまキャリア総合職採用？ 東京海上日動・三井不動産・サイバーエージェントの事情と狙い
  2. 2
    シスコ・富士通・DeNAが働きがいのある会社を目指して行う全社サーベイの気になる項目
  3. 3
    いるはずの自律した人材はどこへ　自律を阻害する組織的な要因とは？
  4. 4
    他社でのアルバイト就労申請を許可しないことは不法行為と判断（京都地裁 平成24年7月13日）
  5. 5
    独立した働き方を選んだ元電通のミドル層が集うニューホライズンコレクティブ　人生100年時代の会社
  6. 6
    コロナ禍がガクチカに悪影響44.6％、企業は就職活動生に寄り添った質問を
  7. 7
    【ケース①】留学生ファム・ミン・チャンさんの就職――外食企業の正社員を目指したわけ
  8. 8
    創業以来「個」を活かすことにこだわってきたソニー　人材育成の最新施策とは
  9. 9
    人的資本経営は日本企業が復活する最後の砦　情報開示を通じて“不都合な真実”にも向き合おう
  10. 10
    従業員満足度・エンゲージメントではなく「幸福度」　世界に散らばるフリーランスを束ねるニットの選択と成果