副業・複業に関する記事とニュース

起業直後から副業中心の人材確保で快速成長！　今も7割副業のoverflowが貫く信念と組織運営

　日本において副業がフォーカスされるようになったのは、2018年、働き方改革の推進に伴って、モデル就業規則に「許可なく他の会社等の業務に従事しな...

2023/03/13

ITエンジニア・デザイナーの副業・転職サービス「Offers」が「お試し検索」を公開―overflow

2023/03/07

副業解禁で社外エキスパートをピンポイント活用できる時代に！ そのとき外してはいけないポイントとは

　2022年6月厚生労働省も企業に対し、副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す方針を示し、副業・兼業の解禁を推奨した。また、コロナ...

2022/12/14

就業規則に副業・兼業の規定がある企業は35.2％、副業実施者のほうが本業に満足している傾向に―アイデム調べ

2022/09/12

他社でのアルバイト就労申請を許可しないことは不法行為と判断（京都地裁 平成24年7月13日）

　近年、副業を認める企業が増えています。しかし、副業をする従業員の労働時間や健康の管理が主業側の企業に課せられるなど、容易に認めにくい事情がある...

2022/09/01

53.6％が「副業がきっかけで転職したことがある」と回答、転職先は副業先が7割以上―パーソルイノベーション調べ

2022/08/31

副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」に「プロ検索機能」を追加―パーソルキャリア

2022/08/17

49％の企業が副業を「認めている・準備中」と回答、副業を認めない理由は「労務管理の煩雑さ」が最多―WHI調べ

2022/08/17

「兼業・副業に関する動向調査2021」データ集を公開、個人と人事担当者データを約60ページにわたり収録―リクルート

2022/07/21

副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を7月7日より提供開始―パーソルキャリア

2022/07/08

転職時は「仕事内容のやりがい」を重視、副業意欲は減少傾向に―ウォンテッドリー調べ

2022/07/01

副業実施理由「収入に変化があったから」が最多、経験者の9割が「また副業をやりたい」と回答―パーソルイノベーション調べ

2022/06/29

企業間複業「越境コンソーシアム」第1弾を始動、業界の枠を超え企業間の越境学習を促進―エンファクトリー

2022/06/10

フルリモートで経営に近い業務を担う副業人材を探せる求人サイト「CXO works」のサービス開始―アイドマ・ホールディングス

2022/06/09

人材活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、企業と副業・フリーランス人材をつなぐ「HiPro Direct」の先行エントリーを開始―パーソルキャリア

2022/05/27

約7割のITエンジニア・クリエイターが副業を検討、理由最多は「収入を増やしたい」―レバテック

2022/05/25

社内キャリアの選択機会を増やすも、多くの企業で制度の活用不十分―リクルートMS調べ

2022/03/31

「CrowdLinks」上で副業エージェントサービスが開始、企業と副業人材をマッチング―クラウドワークス

2022/03/16

「トッパン版ジョブ型人事処遇制度」を導入、上限年齢引き上げ・副業許可・等級制度改定など―凸版印刷

2022/02/15

フリーランス活用で押さえておきたい一問一答《後編》〜業務開始から活躍・定着まで

　前回の前編では、フリーランス人材や、フリーランスを活用する企業が増加している背景に加え、フリーランスに任せる業務の決め方や、募集の方法、契約に...

2021/12/23