就業規則に関する記事とニュース
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生成AIで「就業規則の課題・矛盾」はかんたんに改善できる!プロンプトなどの具体例を社労士 岩﨑氏が紹介
汎用的な就業規則をそのまま流用したり、誤った条文を放置したりしてはいないだろうか。実態に合わない規定は形骸化の温床となるだけでなく、法改正への...
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就業規則の記載ミスが原因で休職期間満了による退職を認めず(京都地裁 令和3年8月6日)
自社の就業規則に記載ミスがないか、確認したことはありますか? 今回紹介するのは、1つの記載ミスが企業側の敗訴につながった事案です。改定のために...
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LGBTに配慮した就業規則のポイントを社労士が解説!——企業として人権問題に向き合う姿勢が表れる
日本では、自分のセクシュアリティを公言する文化や土壌がまだ確立されていないところも多く、自分事として捉えづらいLGBT問題。しかし、2023年...
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