調査結果に関する記事とニュース

26卒は内定期間中「面談」「先輩社員・同期との座談会」で入社に前向き—ALL DIFFERENT調べ

2026/02/12

4割以上の学生が「1週間に1回以上の連絡で志望度が高まる」と回答—ジェイック調べ

2026/02/10

20代後半から30代の転職意識　きっかけは「年収・待遇への不満」「キャリアの停滞感」など—学情調べ

2026/02/09

メンバー層に「フォロワーシップに関する調査」を実施、組織の成果との関連も明らかに—パーソル総研調べ

2026/02/09

日本のITエンジニア給与はUSドル換算でG7最下位、他産業からの優位性も低く—ヒューマンリソシア調べ

2026/02/04

「40年ぶりの労基法改正」への認知・対応は不十分な企業が目立つ結果に—jinjer調べ

2026/01/30

2025年の初年度平均年収は最高の492.8万円、2020年と比べて40万円以上増加—マイナビ調べ

2026/01/27

AIの業務代替による人員削減、企業規模が大きいほど影響が出ている傾向—マイナビ調べ

2026/01/22

20～30代のリファラルによる転職経験者、定着意向が強く自身も紹介する側に回る—YOUTRUST調べ

2026/01/16

部門間連携の機会がある中堅社員、ない群の2倍以上「成長実感あり」—ALL DIFFERENT調べ

2026/01/16

学生が適正と思う初任給は「月25万～29万円」が最多　6割が「給与は成果で決まるほうが魅力的」—学情調べ

2026/01/14

勤怠管理システムのシェア率はマネーフォワードとジョブカンが上位　規模別に違いも—スマートキャンプ調べ

2026/01/14

中堅社員のキャリア志向、「未定」「志向なし」が半数以上—ALL DIFFERENT調べ

2026/01/09

リスキリング施策を実施する企業が初の5割超え、重点はAI活用に—Reskilling Camp調べ

2026/01/09

「2040年問題」を見据えて求人増加の見込み　「転職市場予測2026上半期」を発表—doda調べ

2026/01/08

12月末の内々定率は37.4％　就活をしている割合は文理に差が見られる—学情調べ

2026/01/07

若手正社員の約半数が「夜の飲み会」に魅力　「上司や会社の意外な側面を聞ける」などの声—ジェイック調べ

2026/01/06

男性育休取得率は大きく上昇も女性管理職比率の改善は緩やか　人的資本指標の3年推移を発表—エフペリ調べ

2026/01/06

禁止だがAIを学業で利用した学生は66.1％、それが発覚したのは16.6％—SHIFT AI調べ

2026/01/06

20代専門転職サイト「Re就活」訪問者に調査、冬季賞与が転職意向に関わった人は17.4％—学情調べ

2026/01/05