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従業員全員に「キャリア証明書」を発行 社内の実績を証明して個人のキャリア形成を支援—PitPa
パルスサーベイ「Well-being Company Survey」を無償提供—PHONE APPLI
25卒採用で重要な施策は「自社の採用ページ」 大企業も3割は面接開始を早める—ProFuture調べ
実はみんな聞きたかった 人的資本開示で押さえておきたい一問一答
人材育成のカギは「ラダー」と「学習シラバス」、そして個々の成長ニーズをみること
eNPSスコアは驚きのプラス65というログラスのCEOが人的資本経営で重視していること
HRzine Day 2023 Summer2023年7月19日(水)12:30~16:10
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2022
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HRテクノロジー・人事システム
パナリット——人事システムを選ばず連携する専用BI データクレンジング含め18日で分析開始
採用
大企業の採用広報を問い直す 必要なのはマス知名度ではなく、採用したい候補者群の理解促進
育成・人材開発
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働き方改革からつながるSCSKの人的資本経営 そのKPI設定・進め方のポイントとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
7年間で男性育休取得率100%となったカンロ 地道な取り組みの先に感じた従業員の変化
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2023 Summer
2023年7月19日(水)12:30~16:10
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人事評価で転職を考えたことがある人は7割以上 そのうち約半数が実際に転職—ライボ調べ
2023/09/19
勤め先が1番重視していると思う評価要素は「本人の能力」が最多 次点で「年齢や勤続年数」—マイナビ調べ
2023/07/27
テクノロジー人材向けの人事制度を新設 スキルの開発目標達成度を重視—パーソルHD
2023/07/21
将来の市場価値から逆算して社員の目標設定や昇給計画をつくれる新機能を発表—PROJECT COMP
2023/06/28
管理部門の約6割が人事評価に不満 「評価基準・目標設定に納得できない」の声—MS-Japan調べ
2023/06/15
評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供を開始
2023/05/17
Special Contents
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約7割の管理職が成果で給与が変わる人事評価制度に賛成―給与アップ研究所調べ
2023/05/08
グループウェア「Palette.for HR」で人事評価制度コンサル付きプランを提供―システナ
2023/03/22
「モチベイ式評価メソッド」導入コンサルティングを提供、評価制度構築など支援―スリーウェルマネジメント
4月より新人事制度を導入、基本給最大17%アップなど報酬・評価・等級制度を刷新―TIS
2023/02/06
人事評価シート10万件のデータを基に評価制度の傾向を発表、業務の標準化や効率化を期待―SmartHR
2022/12/28
人事評価・目標管理の実態、「達成度の振り返り」が不十分なまま次の課題を進行していると推測―JMAM調べ
2022/12/27
約半数の企業がここ2年で人事評価制度を見直すも、依然として「⾒直す必要性あり」が75.8%―あしたのチーム調べ
2022/11/21
企業の9割が目標管理制度を導入、一方で評価と基本給の連動はわずか14.8%―給与アップ研究所調べ
2022/11/18
24卒学生の半数以上が「成果に応じた給与体制」に魅力を感じると回答、7割が「ジョブ型採用」に興味―学情調べ
2022/10/21
「自社は年功序列である」グループの5割以上が転職希望、「評価基準が曖昧」など人事評価に不満―フォー・ノーツ調べ
2022/10/13
「HRBrain 360度評価」β版を今秋提供開始、データ活用による人材育成など支援―HRBrain
2022/09/22
7割以上が自身の会社は「年功序列である」と回答、「適切な目標設定がされない」などの問題が明らかに―フォー・ノーツ調べ
2022/09/07
社内表彰制度「THE COMPATH」を新設、「当事者意識を持って挑戦し続ける人」を表彰―ONE COMPATH
2022/07/25
ラインマネージャー向けeラーニング研修「管理職のための評価スキル」を提供開始―マーサージャパン
27件中1~20件を表示
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