Z世代に関する記事とニュース

なぜ最近の若手は突然辞めるのか　オンボーディングを考えるときに知っておきたい、働く人の「2つの人格」

　「Z世代の離職を防ぐオンボーディング」と題して、人事のみなさまに秘訣をお伝えする本連載。第1回（本稿）と第2回は、若手社員の定着を図る前提とし...

2025/03/27

職場の交流会、26・27卒の約半数が「業務外でも参加したい」「飲酒なし希望」—dodaキャンパス調べ

2025/03/25

約7割がハラスメントを「気にしすぎ」と回答　意識への影響は「言葉選びが難しい」が最多—Job総研調べ

2024/12/25

Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる　そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは

　現在の経営層の中心であるX世代（1965年～1980年に生まれた世代）と、若手のZ世代（1997年～2012年に生まれた世代）との間には大きな...

2024/12/25

学生のリアルな声を聞いて採用戦略を改善できる　採用支援サービスを提供—FindValue

2024/12/18

「昇進したくない」若手社員は6割手前まで増加　私生活より「仕事重視」は2割を切る—日本経営協会調べ

2024/12/10

Z世代は就職活動で「楽しく働けるか」を重視　仕事のやりがいを求める傾向が強まる—VIDWEB調べ

2024/12/05

20代の4割が転職経験あり　初めての転職は「社会人2年目」が最多—つなぐマーケティング調べ

2024/10/31

Z世代のマネジメントは「褒めて伸ばす」が重要だが「人前で褒める」は逆効果—あしたのチーム調べ

2024/10/16

X世代・Y世代・Z世代の働く価値観を調査　「副業・兼業をしたい」Z世代は半数以上—アデコ調べ

2024/09/05

就活を親にサポートしてほしい人は約半数　理由は「自分1人で決断するのは不安」が最多—ABABA調べ

2024/09/02

求職中のZ世代のうち、5割が「SNSのショート動画」から志望企業になった経験あり—よつば制作所調べ

2024/08/28

中小企業の若手採用・教育など、人事課題を伴走型支援　月額制パートナーサービスを開始—Growvely

2024/07/23

「副業したい」20代は約7割　「本業のほかにもう1つ収入源があると、安心できる」の声—学情調べ

2024/07/17

20代の4割が「20代の管理職がいる企業」は志望度が上がる　「働きがいがあると思う」の声—学情調べ

2024/07/12

新卒が上司に期待すること、1位は「相手の意見に耳を傾ける」—リクルートMS調べ

2024/07/03

新卒が仕事に求めることは「やりがい」が最多　「認められたとき」にモチベーション向上—シェイク調べ

2024/06/28

Z世代の就活は労働環境や雇用条件より、「スキルアップや成長の機会が多いか」を重要視—ペンマーク調べ

2024/06/19

いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは　安藤健氏が解説！

　これからの労働市場の中心となり、人材マネジメントを考えるうえで重要な存在である「Z世代」。彼らの価値観を正しく理解するためには、世代全体の傾向...

2024/04/17

Z世代の採用で「価値観の変化」を感じている人は6割以上　「成長を意識する若手が増えた」の声—学情調べ

2024/03/14