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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
27卒の6割が「3年生の6月」までに就活スタート 一方で二極化の傾向が明らかに—学情
シリーズCで19億円の調達を実施 累計の調達金額は34億円に—HERP
福井県 敦賀市がHRBrain タレントマネジメントと労務管理を導入—HRBrain
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
アトラクト不足や質問・判断のずれをつかめ!セレブリックスが面接のブラックボックス化解消で打った一手
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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6割の企業がZ世代の採用や新入社員の受け入れで「価値観の変化を感じる」と回答―学情調べ
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Z世代・ミレニアル世代の本音、「仕事に全力で取り組んでいる」は半数以下―LinkedIn調べ
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SNSデータから見る「Z世代の注目企業」発表、企業文化を発信するインタビュー記事に興味―No Company
2022/12/13
Z世代向け育成プログラム「Innovation Z」開始、情報探索力・課題設定力の強化へ―損害保険ジャパン
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新入社員と若手社員を対象とした研修プログラム「X-SHIP」を提供開始、自律的な成長を支援―リクルートMS
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Z世代に聞いた「ビジネスマナーに対する意識調査」を発表、苦手最多は「電話対応」―manebi
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Z世代への意識調査、65%がダイバーシティ&インクルージョンをより重要視するように―ReBit
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