働き方に関する記事とニュース

育休や時短などの制度だけでは「働きづらい」共働き世代　転職理由から見える“新しい価値観”とは

　 夫婦で仕事をしていても家事や育児などは女性の役割とされていた過去と比べ、現在の共働き世代は、「家事も育児も夫婦でフェアに分担したい」という価...

2024/06/05

「はたらく人」の本音がわかる！ 人事も気になるパーソルキャリア「はたらクイズ」8つの回答

　世の中には、慣例的に行われているはたらき方や、改めて考えてみると疑問が生まれる「はたらく」にまつわる事柄が数多くあります。パーソルキャリアでは...

2024/05/13

新卒社員の67％が「仕事とプライべートのどちらも同じくらい大事にしたい」と回答―アルー調べ

2024/04/04

「残業」に関する調査　7割の企業が残業対策を実施も減少幅は0.3時間止まり—doda調べ

2024/02/14

「勤務体系は誰が決めるべきか」という質問に「自分またはチーム」と回答した人は41.1％—ヘイズ・ジャパン調べ

2024/02/08

ワーカーが働き方に望むことは「働く場所や時間の使い方を主体的に選べること」—パーソルHD

2024/01/09

2023年に出社中心の働き方へと変化した人は6割以上　うち7割が「満足」—ライボ調べ

2023/12/05

働くうえで最も重視していること　男性「給与」、女性「仕事と生活の両立」—パーソルHD調べ

2023/11/10

母国でのリモートワークが可能な「一時帰国サテライトワーク制度」を導入　最長90日間—KADOKAWA

2023/11/08

週休4日制のスーパーライフワークバランス雇用制度を開始　エンジニアなどの正社員が対象—コーレ

2023/11/06

NTTと共同実験　身体性コミュニケーション技術でウェルビーイングの実現を目指す—パーソルHD

2023/11/02

「賃金」が従業員の1番の関心事だが企業では3番目　企業は「人材の確保」が1番—EY Japan調べ

2023/10/23

「多様な働き方実現に関するレポート」を発表　今後導入したい働き方は「週休3日制度」が最多—マイナビ調べ

2023/10/12

男性育休取得はわずか1割、認知度は高い一方で依然高いハードル—ワークポート調べ

2023/10/06

24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

アフターコロナの健康課題はメンタルヘルスが最多　「離職につながる」と懸念の声も—iCARE調べ

2023/09/08

誰でもできる心理的安全性の作り方——プロジェクトの振り返りやオープンスペースでの会議、雑談の重要性

　心理的安全性の確立はどんな職場においても急務です。誰もが安心して仕事をできるようにするだけでなく、生産性を高め、新たな挑戦や新しい価値を生み出...

2023/09/07

「遠隔地勤務制度」をスタート　子育て・介護の不安を解消し従業員の活躍を支援—キリンホールディングス

2023/07/03

ハイブリッド型の働き方が6割、リモートワークの頻度は週1日が最多―識学調べ

2023/05/12

Z世代「賃金が下がっても週休3日にしたい」が5割強、管理職になりたい割合は全世代の中で1位―BIGLOBE調べ

2023/04/27