働き方に関する記事とニュース

「行動制限の緩和を受けて、テレワークの頻度を減らした」企業は6割、入社1年目は「出社」が最多―学情調べ

2023/01/16

育児との両立を支援する新サービスを来春提供、ワークライフバランスを可視化―アドバンテッジリスクマネジメント

2022/11/29

「大離職時代」の企業活動への影響をグローバルで調査、7割の企業が人材マネジメントの難化を痛感―パソナ

2022/11/14

勤務時間や休日数などを選択できる「フレキシブル社員」を新設、多様な働き方の実現へ―コロワイド

2022/11/04

渋谷ヒカリエに新オフィス開設、最新テクノロジー導入など社員同士のコラボレーション支援―Okta Japan

2022/10/17

ワークデイ日本法人が考え抜いた新オフィス　新しい働き⽅を加速、営業機会が増加したという声も

　米国西海岸発のオンデマンド（クラウド）型財務管理・人財管理ソフトウェアベンダーである「ワークデイ」。働きやすさを追求する同社は、日本法人におい...

2022/10/12

社員が働く場所や働き方を選択できる環境・制度づくりを推進、業務デジタル化や手当など各社で実証―パーソルHD

2022/09/14

自社での仕事、働き方、キャリアの「個人選択感」に肯定的な回答は5～6割程度―リクルートMS調べ

2022/08/30

49％の企業が副業を「認めている・準備中」と回答、副業を認めない理由は「労務管理の煩雑さ」が最多―WHI調べ

2022/08/17

約8割の企業が「ハイブリッドワーク」を導入済みまたは導入意向と回答、業務効率が上がる場所は「自宅」が最多―パーソルキャリア

2022/08/05

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」と働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を連携、協業開始―SmartHR

2022/06/21

全国どこでも勤務可能な人事制度「どこでもワーク 」を導入、通信費補助や交通費を全額支給―プリンシプル

2022/06/20

「新卒入社直後のdoda登録動向」を発表、2022年4月の登録者数は過去最多に―パーソルキャリア

2022/06/14

人材採用に伴う様々な活動ができる「採用メタバース」を運用開始、モデルルームも同時オープン―oVice

2022/06/10

企業間複業「越境コンソーシアム」第1弾を始動、業界の枠を超え企業間の越境学習を促進―エンファクトリー

2022/06/10

仕事と育児を両立した働き方を体験できるアプリ「Someone’s Day」を開発、体験型プログラムも導入―武田薬品工業

2022/06/07

労働者意識に関するグローバル調査「ランスタッド・ワークモニター」を発表、日本の労働者が求めるのは「現状維持」―ランスタッド

2022/05/31

約7割のITエンジニア・クリエイターが副業を検討、理由最多は「収入を増やしたい」―レバテック

2022/05/25

10月より新人事制度、年次・経験にかかわらず期待成果に応じてグレードを設置―リクルートスタッフィング

2022/05/09

22ヵ国で調査、転職の動機はインフレを受けて「柔軟な働き方」から「より高い給与」へ―EY Japan

2022/05/09