働き方に関する記事とニュース

新しい働き方への取り組みを表彰する「WORK DESIGN AWARD 2021」で受賞企業を発表―SmartHR

2021/11/25

社員の自律的なキャリア形成を支援する公募型兼務制度「セレクトジョブ」を開始―インターネットイニシアティブ

2021/11/05

コロナ禍長期化における働き方、ウェルビーイングへの意識で企業・従業員でギャップ―WeWork Japan

2021/09/22

ウェビナー「新たな時代の働き方、リーダーに求められる役割とは」を7/26に開催―ネオキャリア

2021/07/05

コロナ収束後の在宅勤務利用上限は週3～4日が最多、毎日許可も28％―ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2021/06/13

即戦力人材の約7割が約1年続くコロナ禍を経て「キャリア観が変化」―ビズリーチ

2021/04/30

キリン、KDDI、コクヨなど8社が「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」を発足

2021/04/22

好きな時間・場所で自分に合った雇用形態で働く「働き方最先端」を宣言―ジンジブ

2021/04/16

フルリモートOKの遠隔勤務制度を導入―ぐるなび

2021/04/07

多様なキャリア・働き方を実現する新たな取り組みを発表―双日

2021/03/23

ガートナージャパン「今の会社で働き続けたい日本企業の従業員の割合は世界平均より下」

2021/02/16

日本人の仕事観は7種類?! コクヨが働き方の未来に関するレポートを公開

2021/01/23

ニューノーマルな働き方を支える新たなオフィス環境を構築―ARISE analytics

2020/12/17

現在の総務・労務担当者の働き方に関する調査を実施、週2日テレワークが最多―日本シャルフ

2020/11/13

リモートワーク中心の組織では71.4％がリモートワークを継続予定―カオナビ

2020/10/25

「霞が関の働き方に関する提言」への署名活動を開始、国のデジタル化推進を要望―ワーク・ライフバランス

2020/10/24

働き方に関する調査結果とモチベーション観点の組織づくりに関する資料を公開―ウォンテッドリー

2020/10/15

会社への愛着心・信頼感が最も強いのは在宅＋出社のハイブリッドワーク社員―パーソルプロセス＆テクノロジー

2020/10/01

新しい働き方をデザインするためのヒント「テレワークスタイルのつくりかた」を無料公開―クリエイティブシフト

2020/09/14

With/Afterコロナ時代の「自律的に働くことに関する実態調査」を実施―リクルートマネジメントソリューションズ

2020/09/04