働き方改革に関する記事とニュース

週休3日制に賛成は約9割、一方で「収入が減っても賛成」は約3割にとどまる—ライボ調べ

2023/06/06

「働き方デザイン」2022年度の成果を発表、男性育休取得率は60％を達成―オンワードホールディングス

2023/05/10

「働き方改革」による採用活動への波及効果は約2割、他社との差別化が課題―学情調べ

2023/04/10

ミドルマネジメント1000名に人的資本経営について調査、人事には「働き方改革」を期待―ビジネスコーチ

2023/03/28

全国どこでも勤務可能な人事制度「どこでもワーク 」を導入、通信費補助や交通費を全額支給―プリンシプル

2022/06/20

コロナ禍で人事・総務業務アウトソーシング市場は一時縮小も、DXや働き方改革で再び拡大の動き―矢野経済研究所調べ

2022/04/08

働き方改革で具体的成果を出した企業を検索できるサイトを開設―ワーク・ライフバランス

2021/07/15

ITエンジニア、働き方改革で「長時間労働が改善」は約4割、派遣社員の3割弱は「もっと働きたい」

2021/02/08

富士通、ポストコロナの働き方改革を考える2つのワークショップ体験会を2月に開催

2021/01/15

場所と時間に縛られない新たな働き方制度「MY WORK STYLE」を開始―カオナビ

2020/12/09

働き方改革を推進するためのワークショップをオンラインで体験する会を開催――富士通

2020/12/09

従業員のエンゲージメントを高めるニューノーマル時代の働き方セミナーを開催―富士通

2020/12/01

社員一人ひとりにあった働き方の選択肢を提供する取り組み「働き方リ・デザイン」を推進―新生銀行

2020/11/07

「新たなJTBワークスタイル」の実現に向け新制度を制定―JTB

2020/11/07

ニューノーマル時代の多様な働き方を支援するソリューション群「FUJITSU Work Life Shift」を提供開始―富士通

2020/10/15

働き方改革、個・組織とも生かす変化があるとの実感で事業成果も向上―リクルートマネジメントソリューションズ

2020/10/01

働き方改革を加速するためカルビーが「Sansan」を導入、オンライン対応も開始―Sansan

2020/09/11

ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス

2020/08/06

働き方改革と組織マネジメントに関する調査を実施、生産性向上は実感薄く―リクルートマネジメントソリューションズ

2020/03/13

「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表、チーム内の人間関係で成否に明暗―ワーク・ライフバランス

2020/02/19