人事制度に関する記事とニュース

スタートアップではいつ人事制度を導入すべきか？　プロジェクトの進め方と社員インタビューの方法も解説

　少人数で創業されたスタートアップでも、いずれは必ず人事制度が必要になります。では、いったいいつ制度を検討し、導入すればいいのでしょうか。組織と...

2023/05/26

男性の育休取得率100％を達成、有休の保有上限を失効期限なしで80日にするなど育児を支援―読売広告社

2023/05/11

ジョブ型の新人事制度を4月1日より運用開始―マンダム

2023/04/03

地方議員に立候補するための休暇制度を新設、社会問題への対応とチャレンジ機会創出のため―ユーグレナ

2023/03/30

人事評価は目標設定が9割！ 目標を「対象」「基準」「方法」に分解するフレームワークとは

　人事評価はマネージャーや管理職にとって重要な仕事の1つですが、苦手としている人も少なくありません。そもそも制度が悪いのか、それとも適切な運用が...

2023/03/20

「人事制度・報酬調査2022」を発表、65％の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ

2023/03/07

人事制度の設計と運用を支援する「リシテア／人事給与管理クラウドサービス」を提供―日立ソリューションズ

2023/02/28

育児支援など10以上の新たな福利厚生・ワークライフバランス制度を追加―Cloud Link

2023/02/16

4月より新人事制度を導入、基本給最大17％アップなど報酬・評価・等級制度を刷新―TIS

2023/02/06

人事制度の基礎知識や作り方をまとめた「人事制度設計テンプレート」を無料公開―ハイマネージャー

2023/02/01

従業員の同性・事実婚パートナーに配偶者関連制度を適用、多様な従業員の価値観を尊重―ISID

2023/01/24

事実婚・同性のパートナーらに対し家族として福利厚生や規程を適用する「パートナーシップ制度」を導入―イトーキ

2023/01/06

2023年1月より全従業員の基本給を月7000円引き上げる「特別昇給」を実施、物価上昇に対応―キヤノン

2022/12/27

2023年4月より正社員の平均年収を10％引き上げ、年齢給の廃止や休暇制度の改定も―ジャパネットグループ

2022/12/09

10月より初任給を最大21％引き上げ、物価上昇による生活不安の軽減を支援―ベンチャーサポートグループ

2022/12/01

役職変更が降格ではないことを証明する「キャリア証明書制度」を開始、転職や副業でも有効―ヌーラボ

2022/11/30

約半数の企業がここ2年で人事評価制度を見直すも、依然として「⾒直す必要性あり」が75.8％―あしたのチーム調べ

2022/11/21

社員の平均年収を前年比約11.2％引き上げ、人的資本投資の強化で人材獲得など期待―アイモバイル

2022/11/17

リファラル採用の加速に向け採用目的の会食費を補助する「リファめし」制度を導入―CureApp

2022/11/15

社長が新入社員の実家に訪問する取り組みで離職率が7割減少、個性の理解により人材教育にも効果―エントリー

2022/11/15