人事制度に関する記事とニュース

グループ会社からスカウトがきて異動できる「キャリアスカウト制度」を開始　10月から—パーソルHD

2023/09/25

不妊治療を理由に3ヵ月の休職や12日分の特別休暇を付与する制度を新設—ネオキャリア

2023/09/14

テクノロジー人材向けの人事制度を新設　スキルの開発目標達成度を重視—パーソルHD

2023/07/21

企業理念や人事制度の浸透にはプロセスの透明性や対話の機会がプラスに影響—パーソル総合研究所調べ

2023/07/20

「遠隔地勤務制度」をスタート　子育て・介護の不安を解消し従業員の活躍を支援—キリンホールディングス

2023/07/03

人事の約5割が2023年度以降に人事制度を見直す予定　理由は「人的資本経営の推進」が最多—アデコ調べ

2023/06/23

スタートアップではいつ人事制度を導入すべきか？　プロジェクトの進め方と社員インタビューの方法も解説

　少人数で創業されたスタートアップでも、いずれは必ず人事制度が必要になります。では、いったいいつ制度を検討し、導入すればいいのでしょうか。組織と...

2023/05/26

男性の育休取得率100％を達成、有休の保有上限を失効期限なしで80日にするなど育児を支援―読売広告社

2023/05/11

ジョブ型の新人事制度を4月1日より運用開始―マンダム

2023/04/03

地方議員に立候補するための休暇制度を新設、社会問題への対応とチャレンジ機会創出のため―ユーグレナ

2023/03/30

人事評価は目標設定が9割！ 目標を「対象」「基準」「方法」に分解するフレームワークとは

　人事評価はマネージャーや管理職にとって重要な仕事の1つですが、苦手としている人も少なくありません。そもそも制度が悪いのか、それとも適切な運用が...

2023/03/20

「人事制度・報酬調査2022」を発表、65％の企業が直近3年間で賃上げを実施―デロイト トーマツ

2023/03/07

人事制度の設計と運用を支援する「リシテア／人事給与管理クラウドサービス」を提供―日立ソリューションズ

2023/02/28

育児支援など10以上の新たな福利厚生・ワークライフバランス制度を追加―Cloud Link

2023/02/16

4月より新人事制度を導入、基本給最大17％アップなど報酬・評価・等級制度を刷新―TIS

2023/02/06

人事制度の基礎知識や作り方をまとめた「人事制度設計テンプレート」を無料公開―ハイマネージャー

2023/02/01

従業員の同性・事実婚パートナーに配偶者関連制度を適用、多様な従業員の価値観を尊重―ISID

2023/01/24

事実婚・同性のパートナーらに対し家族として福利厚生や規程を適用する「パートナーシップ制度」を導入―イトーキ

2023/01/06

2023年1月より全従業員の基本給を月7000円引き上げる「特別昇給」を実施、物価上昇に対応―キヤノン

2022/12/27

2023年4月より正社員の平均年収を10％引き上げ、年齢給の廃止や休暇制度の改定も―ジャパネットグループ

2022/12/09