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特別有給の対象を家族・ペットにも拡大 通院の付き添いなども可能にした独自の制度—スパイスファクトリー

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 スパイスファクトリーは、4月1日から段階的に施行される「育児・介護休業法」の改正に合わせて、独自の有給特別休暇制度「ウェルネス休暇」の適用範囲を拡大した。

 これまで社員本人の体調不良や通院時のみに限られていた同制度を、3親等以内の家族(同居、別居問わず)やペットのケアまで対応可能にし、通院の付き添いや看病なども新たに対象としている。新制度の内容は次のとおり。

改定前 改定後
対象者
  • 社員のみ
  • 社員
  • 社員の3親等以内家族
  • 社員の同居していない3親等以内家族も対象
  • ペット
適用範囲
  • 社員の通院や体調不良のみ
  • 社員自身の体調不良や通院
  • 社員の3親等以内家族の体調不良における看病または介護、通院の付き添い
  • ペットの通院も可
休暇可能日数
  • 毎月1日付与
  • 半日単位での取得も可
    • 最大月2回の取得まで
  • 変更なし
休暇種別
  • 特別休暇(有給)
  • 変更なし
制度利用開始日
  • 入社後すぐに使用可
  • 変更なし

【関連記事】
「家族の絆休暇」を新設 法定基準を超え、孫の卒園式や家族の介護などで利用可能—桃谷順天館
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会社独自の介護支援制度について、約6割が「制度が存在しない・有無が分からない」と回答—OKAN調べ

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