ウェルビーイングに関する記事とニュース

一目で理解しづらい人事向けサービスの強みを、どう訴求するか。HRデータラボが記事出稿に込めた狙い

　労働環境やコンプライアンス強化の時流から人的資本経営が注目を集める中、従業員のメンタルヘルスケアは企業にとって避けて通れない課題だ。ストレスチ...

2024/09/05

女性特有の健康課題をサポート　企業向けサービス「わたし新発見プログラム」を提供—TOPPANエッジ

2024/08/23

健康経営施策の代行サービスを提供開始　社内浸透を促進し、従業員の行動変容を生み出す—iCARE

2024/08/09

福利厚生に「婚活手当」を導入　結婚相談所の入会費を負担し、社員のライフプランを支援—ブロードマインド

2024/07/04

個人・組織のウェルビーイングを科学的に評価し改善策を提供する診断サービスを提供開始—メタメンター

2024/04/08

従業員ウェルビーイングを支援するコンサルティングサービスを開始—イグニション・ポイント

2024/03/27

持続可能なチームに不可欠のウェルビーイング、マネージャーの「元気ですか？」の一言が切り口に

深刻化する人手不足の解決策の1つとして、人的資本経営が浸透してきました。これは会社が社員を消費の対象である「資源」として扱うのはなく、投資すべき...

2023/11/27

NTTと共同実験　身体性コミュニケーション技術でウェルビーイングの実現を目指す—パーソルHD

2023/11/02

ウェルビーイングの構成要素とエンゲージメントの因果関係を明らかに—リーディングマーク

2023/10/25

日本企業の76％が心理的ウェルビーイングの課題に「仕事のストレス」と回答　世界平均を大きく上回る—Aon調べ

2023/10/02

パルスサーベイ「Well-being Company Survey」を無償提供—PHONE APPLI

2023/09/29

従業員の健康状態を組織の成長につなげる健康管理システム「HealthCore」をリリース—ヒューマネージ

2023/09/28

ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を5月リリース、サーベイ結果の解釈をサポート―リーディングマーク

2023/04/11

人的資本経営を実践するために日本企業が設定すべきKPIとは──山形大学学術研究院 岩本隆氏

　岸田内閣は新しい資本主義の実現に向け、「モノからコトへと進む時代、付加価値の源泉は、創意工夫や新しいアイデアを生み出す人的資本である」と「人へ...

2023/02/16

エンゲージメント向上に課題を持つ企業は7割、「管理職層の課題認識が薄い」が最多―パーソルHD調べ

2023/02/13

GPTWジャパンが「働きがいのある会社」ランキング2023年版を発表　上昇企業の違いとは

　Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）は、2023年版 日本における「働きがいのある会社」...

2023/02/10

従業員の課題に応じた学習を自動配信する「アドバンテッジ スクール」を提供―アドバンテッジリスクマネジメント

2023/01/23

大企業の8割が「ウェルビーイング」を認知、推進の効果として「社員のエンゲージメント向上」を実感―HR総研調べ

2022/12/23

従業員の健康課題解決とウェルビーイング実現を支援する新サービス「welltowa」を提供―マイナビ

2022/12/06

社員の働きがい向上や人間関係構築を支援するサービス「バヅクリ エンゲージメント」提供―バヅクリ

2022/11/28