ウェルビーイングに関する記事とニュース

エンゲージメント向上に課題を持つ企業は7割、「管理職層の課題認識が薄い」が最多―パーソルHD調べ

2023/02/13

GPTWジャパンが「働きがいのある会社」ランキング2023年版を発表　上昇企業の違いとは

　Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）は、2023年版 日本における「働きがいのある会社」...

2023/02/10

従業員の課題に応じた学習を自動配信する「アドバンテッジ スクール」を提供―アドバンテッジリスクマネジメント

2023/01/23

大企業の8割が「ウェルビーイング」を認知、推進の効果として「社員のエンゲージメント向上」を実感―HR総研調べ

2022/12/23

従業員の健康課題解決とウェルビーイング実現を支援する新サービス「welltowa」を提供―マイナビ

2022/12/06

社員の働きがい向上や人間関係構築を支援するサービス「バヅクリ エンゲージメント」提供―バヅクリ

2022/11/28

「Charlotte」でストレスチェック・健康診断報告書など6手続きの電子申請が可能に―ユー・エス・イー

2022/11/25

上司からの評価・給料など活躍に対する認知は40代以降で男女に差、ストレス指標は女性のほうが高く―ラフール調べ

2022/11/21

ウェルビーイング向上のために見るべきものは他社事例ではない

　昨今、企業経営において注目度が増しているウェルビーイング（well-being）。主観的に本人がよいと感じ・考えている状態を意味し、「充実」や...

2022/10/31

社員が働く場所や働き方を選択できる環境・制度づくりを推進、業務デジタル化や手当など各社で実証―パーソルHD

2022/09/14

従業員満足度・エンゲージメントではなく「幸福度」　世界に散らばるフリーランスを束ねるニットの選択と成果

　昨今、人的資本経営が注目を集め、その重要な指標の一つとして、従業員エンゲージメントを測定する企業が増えている。そんな中、従業員の「幸福度」を調...

2022/09/12

ウェルビーイング向上のため社内制度を拡充、リモート下におけるバーンアウトの早期防止へ―Skillnote

2022/07/27

健康管理システム「Carely」で「面談要因分析機能」を提供、休職・離職予防が可能に―iCARE

2022/07/01

「従業員を大切にする健康経営の実態と展望」を発表、従業員の「身体の健康」以上に「心の健康」を重要視する経営者は1.4倍―ノストライフ

2022/06/08

従業員の働きがい・生きがい向上を目指す「Employee Relations」部門を新設―iCARE

2022/05/27

IT環境整備やD&I、ウェルビーイングなどにおける日本の後れが明らかに―クアルトリクス調べ

2022/02/18

週2時間、社員が自ら健康づくりに取り組む人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」を開始―iCARE

2022/02/09

キズナキャストら4社、「前野隆司監修 Well-Being マネジメントプログラム」の実証実験を開始

2022/01/11

エンゲージメント向上につなげる福利厚生サービス「アドバンテッジWellGage」を発表―アドバンテッジRM

2021/11/16

「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」に従業員向けダッシュボードなどを提供開始

2021/11/15