サーベイに関する記事とニュース

サーベイ結果を“ファクト”から読み解く！ インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」

　いまや多くの企業が実施している「エンゲージメントサーベイ」。しかし、その結果を自信を持って社内に説明し、人事施策につなげている人事担当者は少な...

2025/06/20

健康経営支援サービス「Uwell」を提供開始　10年間の社内データと知見を活用し—SCSK

2025/05/28

組織拡大に伴うトラブルを未然に防いできた　マネーフォワードの従業員サーベイとは

　近年人事データの活用が叫ばれ、組織の健全性や社員のコンディションを把握する従業員サーベイも多くの企業で実施されている。だが、実態としては取得し...

2025/02/20

組織サーベイの分析とその結果を踏まえた個人へのアプローチ

　現代の企業経営において、従業員の働きがいを高めることは不可欠な要素です。そのためには、従業員の状態を正確に把握し、適切な対策を講じることが重要...

2025/01/16

社員のウェルビーイング向上を支援するオンラインサービス「A’Uno」を提供—SOMPOヘルスサポート

2024/12/27

組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30％減少　しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ

2024/11/22

組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》

　現代の企業経営において、従業員の働きがいを高めることは不可欠な要素です。そのためには、従業員の状態を正確に把握し、適切な対策を講じることが重要...

2024/11/22

組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《前編》

　現代の企業経営において、従業員の「働きがい」を高めることは不可欠な要素です。株式会社SmartHRも、人事部門が従業員の働きがいを高める施策を...

2024/10/10

SmartHRが社内で実施している組織サーベイの全体像——目的・設計・運用

　現代の企業経営において、従業員の「働きがい」を高めることは不可欠な要素です。株式会社SmartHRも、人事部門が従業員の働きがいを高める施策を...

2024/09/10

社員の8割が「エンゲージメントサーベイの結果開示」を希望　「結果を基に議論したい」も8割—バヅクリ調べ

2024/07/03

退職予定者への面談・サーベイにより退職要因を可視化する「退職のホンネ」提供―パーソルワークスデザイン

2024/04/16

東京大学と従業員エンゲージメントに関する共同研究を実施、データ分析アルゴリズム構築―アジャイルHR

2024/04/12

「タレントファイル」で従業員のコンディション変動を自動通知する機能を追加—Take Action

2023/12/04

回答者の約7割がエンゲージメントサーベイに不満　理由は「どう活かされているのか不明」―バヅクリ調べ

2023/05/23

職場の信頼を測定し組織変革の対話を促すサーベイ「Seen」β版の提供を開始―Colere

2023/04/25

組織サーベイと360度フィードバックを活用したマネジメント変革【基礎編】

　VUCAという言葉に代表されるように、急速で激しい環境変化や、働く人の価値観の多様化などによって、マネジメントスタイルの変革の必要性が高まって...

2023/04/18

インテージと共同開発したエンゲージメントサーベイ「A&Iエンゲージメント標準調査」を販売開始―アジャイルHR

2023/04/03

エンゲージメントが最も低いのは20代、仕事に「楽しみ」を感じられず―ヒューマネージ調べ

2023/03/06

「エンゲージメント」を高めるとストレス反応が軽減されることが明らかに―ヒューマネージ調べ

2023/02/24

サーベイ活用で組織改善を支援する伴走型人事コンサルティングサービスを提供開始―ラフール

2023/02/08