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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2025年度「人事・退職給付一体サーベイ」公表、退職給付水準の見直しは34.2%—三菱UFJ信託銀行
「2025年相談実績レポート」を発表、少しのモヤモヤから相談することで多くが解消—Smart相談室
生活支援として特定技能外国人職員に特別支援金を支給—ALSOK介護
パナソニック エナジーの経営者育成 人間力と行動から早期に選抜し横断的異動や海外赴任で鍛える
AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り! 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「COMPANY Talent Management」シリーズに組織サーベイ機能を追加—WHI HD
2025/11/28
管理職経験者の78%が「マネジメントが難しくなった」と回答 その理由とは—ビズリーチ調べ
組織の理念浸透と行動変容を支援する「コーチング・ラボ」を正式リリース—リベルテ
2025/11/06
管理職の課題は年代が上がるにつれ、巻き込み力・チームビルディング・後進育成へと変化—ジェイック調べ
2025/10/22
モチベーションを低下させる上司の言動は「アドバイスばかりで意見を聞いてくれない」—カールツァイス調べ
2025/10/03
新任管理職は厳しい評価から逃げ、部長クラスは極端な評価にためらい—ALL DIFFERENT調べ
2025/09/22
Special Contents
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「mento マネジメントAI」を発表 メンバー・管理職向け機能でAI時代のマネジメントを支援—mento
2025/09/17
コーチングを受けたマネージャー、その後約9割が「チームメンバーの変化」を実感—B-Connect調べ
2025/09/12
職場におけるフィードバック実態調査を実施、上司からの役立つフィードバックとは—リクルートMS調べ
2025/08/22
AIがマネジメント業務をサポートする新サービスβ版を提供 部下との1on1など支援—PeopleX
2025/02/13
マネジメント術の落とし穴を避ける思考術を解説 『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術』発売
2025/01/17
「管理職になって良かった」と約6割が回答 “満足感”には給与が影響している—マイナビ調べ
2025/01/10
次世代リーダー育成に向け、企業経営を学ぶ教育プログラム「ビジネス・マネジメント研修」を提供—キカガク
2024/11/07
面談や1on1で重要な「いい質問」の仕方とは? 『心理学に基づく質問の技術』発売
2024/10/21
Z世代のマネジメントは「褒めて伸ばす」が重要だが「人前で褒める」は逆効果—あしたのチーム調べ
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自律型人材を育成する働き方トレーニングプログラム「Beat Team」を提供開始—NO WALLs
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人や組織の課題が見つかるゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU」をリニューアル—ワークハピネス
2024/08/07
社内研修の仕組みづくり、指導方法を資産化 「部下育成力向上プログラム」など提供—きづくネットワーク
管理職の6割が「メンバーの業務把握を負担に感じる」 仕事の3割を業務把握に費やす—TONOME調べ
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営業マネージャーを育成する方法を『日本の営業生産性はなぜ低いのか』の倉本氏が解説—SalesZine
2024/06/27
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