新人研修に関する記事とニュース

24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

NTTデータ ユニバーシティの新卒IT研修DXの裏側　自律自走型学習環境とレベルに合ったフォロー

　「研修が現場に届けるチカラ～人的資本経営はここから実現する～」をテーマに開かれたイベント「HRzine Day 2023 Summer」。効果...

2023/09/01

1年目を終えた新入社員の35％がマイナスのギャップを実感　理由は「仕事量が多い」など―IDEATECH調べ

2023/05/26

2023年「対面研修」を実施する企業は約5割に増加、「オンライン研修」は減少傾向に―manebi

2023/03/27

23新卒を含めた若手社員向け異業種交流型学習プログラム「AHRCH」をリリース―エッグフォワード

2023/03/15

2023年4月新入社員向けボードゲームパックを提供、入社直後に直面しやすい悩みの解決を支援―日本経営協会

2023/01/25

新人育成施策担当者の9割がOJTに「課題あり」と回答、「指導側に余裕（時間）がない」が最多―JMAM調べ

2023/01/17

新入社員研修中に「上司や先輩との懇親の場」を希望、上司などのヒューマンスキル面を重視―トレノケート調べ

2022/12/15

新入社員の内定期間から1年目終了までを育成支援する「ファーストキャリアコース」開始―ラーニングエージェンシー

2022/12/08

企業の8割が「新人・若手社員の早期戦力化」を重要な課題と認識、研修の見直しを検討―JMAM調べ

2022/12/07

自律分散型組織のゆめみで自由に動けるように行う「セルフオンボーディング」とは

　新しい組織でスムーズに活躍してもらうことを目的とし、入社前後に集中的に情報をインプットする「オンボーディング」を行う企業が増えてきた。しかし企...

2022/11/24

DX・AIの基礎リテラシーが身に付く研修パッケージ「新入社員／内定者向けDX研修」をリリース―AVILEN

2022/11/10

新入社員と若手社員を対象とした研修プログラム「X-SHIP」を提供開始、自律的な成長を支援―リクルートMS

2022/09/20

9割の企業がOJTに「課題がある」と回答、「指導側に余裕（時間）がない」が最多―JMAM調べ

2022/09/08

「Z世代の研修」に関する実態調査、21卒の7割以上が満足もコミュニケーションやサポートに不満の声―manebi

2022/04/18

2022年新入社員を100日間サポートする特別研修プログラム提供開始―NEWONE

2022/01/19

オンライン通年伴走型新人フォロー研修「新入社員共育プログラム」を提供開始―リクルートMS

2021/12/20

複数社から集まって行う新入社員研修「オンボーディング・100日マラソン」を提供―NEWONE

2021/11/24

「新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは」無料Webセミナーを10/26開催―アーティエンス

2021/10/09

新入社員研修・エルダーの事前準備に役立つ講座17コースを提供開始―リスクモンスター

2021/09/24