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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
離職改善に特化したパルスサーベイを提供開始—ビットエー ourlyカンパニー
小岩井乳業が「HRBrain タレントマネジメント」を導入、人材データ活用基盤を強化—HRBrain
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2022/09/20
9割の企業がOJTに「課題がある」と回答、「指導側に余裕(時間)がない」が最多―JMAM調べ
2022/09/08
「Z世代の研修」に関する実態調査、21卒の7割以上が満足もコミュニケーションやサポートに不満の声―manebi
2022/04/18
2022年新入社員を100日間サポートする特別研修プログラム提供開始―NEWONE
2022/01/19
オンライン通年伴走型新人フォロー研修「新入社員共育プログラム」を提供開始―リクルートMS
2021/12/20
複数社から集まって行う新入社員研修「オンボーディング・100日マラソン」を提供―NEWONE
2021/11/24
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「新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは」無料Webセミナーを10/26開催―アーティエンス
2021/10/09
新入社員研修・エルダーの事前準備に役立つ講座17コースを提供開始―リスクモンスター
2021/09/24
ウィル・シードと協業し、内定者・新入社員向けの研修からTUNAGでの効果検証・改善まで提供―スタメン
2021/07/22
ベンチャー・中小企業向けに合同新入社員研修サービスを提供開始―Cheer
2021/05/16
オンボーディング概況調査を実施、新入社員の約7割が「満足」と回答―O:
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オンラインでの新入社員研修用コンテンツを提供開始―スタディスト
2021/03/01
新入社員の育成をクラウド上で仕組み化する「メンター機能」をリリース―サイダス
2021/02/25
アルー、新入社員育成支援サービスの無償プランを提供開始
2021/02/17
2021年4月の入社式は会場で、新人研修はオンラインで―ディスコ調べ
2021/02/15
4月の新入社員研修について、4割の企業が実施形式の見直しを検討―ジェイック調べ
2021/02/12
NEXERA、オンラインの体験型ビジネスゲームによる新人研修プログラムを提供開始
2021/02/09
新人・若手向けコミュニケーショントレーニング「The Infinite Loop」を提供開始
2021/02/08
データミックス、新社会人が18時間でデータ人材の基礎を身に付ける研修パッケージを提供開始
2021/02/03
FCEトレーニング・カンパニー、2021年度内定者向けeラーニング研修を無料公開
2021/01/19
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