新卒社員に関する記事とニュース

新卒向けのDX人材育成「令和の新人研修」を提供　デジタル時代に必要な知識とスキルを習得—キカガク

2024/09/04

新卒が上司に期待すること、1位は「相手の意見に耳を傾ける」—リクルートMS調べ

2024/07/03

新卒が仕事に求めることは「やりがい」が最多　「認められたとき」にモチベーション向上—シェイク調べ

2024/06/28

「新入社員の配属」が課題の企業は半数以上　企業によって取り組みや方針に大きな違い—リクルート調べ

2024/05/30

オンボーディング実施率は6割、企業規模が大きくなるほど高く―MS-Japan調べ

2024/04/18

新卒社員の67％が「仕事とプライべートのどちらも同じくらい大事にしたい」と回答―アルー調べ

2024/04/04

25卒の9割以上が「会社の部活動や飲み会」への参加に意欲的—プレシャスパートナーズ調べ

2024/02/05

24卒が内定先に求めるサポートは「先輩社員との関係構築」など—ALL DIFFERENT調べ

2024/01/24

新卒が入社先で働きたい年数は「定年まで」が最多　一方で「年収が上がるなら転職も検討」の声—学情調べ

2024/01/11

上司へ相談しにくいと感じる新人の割合は「努力した経験」の有無で倍以上の差—ラーニングエージェンシー調べ

2023/12/01

約8割の新卒が基本的に出社　そのうち4割がリモートワークを希望—Synergy Career調べ

2023/10/24

入社後にギャップを感じた新卒は約8割　ただポジティブなギャップが半数近く—Synergy Career調べ

2023/10/18

ある禁句でオンボーディングに失敗！ 溶け込もうとしない若手社員と困惑する周囲に人事はどう関与する？

　本連載では、筆者の前連載「経営人事とエンゲージメント再考」の内容を踏まえながら、エンゲージメントにまつわる諸問題に対して、人事がどのような力を...

2023/08/23

「新入社員意識調査2023」を発表　上司に期待するのは傾聴の姿勢—リクルートマネジメントソリューションズ

2023/06/30

「収入」を目的に働く人が増加した今年の新入社員、モチベーションが高まるのは承認・達成・成長—シェイク調査

2023/06/09

22卒社員の入社半年後における「満足度」は就活時より減少、「経営者の印象」など影響―マイナビ調べ

2023/01/18

「新卒年収ランキングTOP30」を発表、1・2位は年収700万を超えるあの企業―QuickWork

2022/12/22

成長意欲のいっそう高い23卒生が「話を聞く耳を持ち」「早期退職しない」会社になるには

　来春、新たに社会人の仲間入りを果たす23卒生は、大学入学当初からコロナ禍にあり、学生生活やアルバイトなど、あらゆる活動を制限されてきた。そうし...

2022/12/07

新入社員意識調査の「製造業」編を発表、「今の会社で働き続けたい」が7割超えの安定志向―ラーニングエージェンシー

2022/07/12

新卒育成・内定者フォローが可能な「CheerCareerアドバンスドプラン」をリリース―Cheer

2022/06/21