スカウトに関する記事とニュース
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2020/03/23LAPRAS SCOUTがエンジニアスカウト業務の担当分けとタスク指示を支援する「担当アサイン機能」を追加
LAPRASは、エンジニアを対象とするAIヘッドハンティングサービス「LAPRAS SCOUT」に、スカウト業務をエンジニアと人事で分担するのをサポートする「担当者アサイン機能」を、3月19日に追加した。
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2020/02/18
「LabBase」で研究開発型ベンチャーのインターン採用支援を開始、修士・博士学生をスカウト―POL
POLは2月18日より、研究開発型ベンチャーのインターン採用支援プランとして「研究開発型ベンチャープラン」の提供を開始した。Deep Tech領域への人材の流動性を高めることでイノベーションを加速していくという。
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2020/02/17スカウト文をカスタマイズできていますか？――手間なく特別感も演出するポイント
売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用でも利用する企業様が増えています。本連載では、理系学生の新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の導入支援を行う中で培った、新卒エンジニアを採用するためのスカウトのコツをお伝えします。最後となる第3回のテーマは、ダイレクトリクルーティングの力を十二分に発揮させるために気をつけておきたいポイントです。第2回までにお伝えしたこと...
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2020/02/04
ポートフォリオ自動作成サービス「LAPRAS」にブログの連携機能を追加―LAPRAS
LAPRASは、個人向けのスキルを可視化するポートフォリオ自動作成サービス「LAPRAS」にブログサービスの手動連携機能を追加したことを2月4日に発表した。同機能により、RSSやAtomに対応しているブログサービスはすべてLAPRASと連携できるようになったという。
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2020/01/27自社の魅力きちんと発信できていますか？――スカウトにも効く自社の見せ方
売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用でも利用する企業様が増えています。本連載では、理系学生の新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の導入支援を行う中で培った、新卒エンジニアを採用するためのスカウトのコツをお伝えします。第2回のテーマは、実際にスカウトを送るために必要な「自社の見せ方」についてです。自社の見せ方が明確になっていると、学生にきちんと魅力が伝わるだ...
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2019/12/16ターゲットの選定きちんとできていますか？――学生にスカウトを送る前の大切なこと
売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用でも利用する企業様が増えています。本連載では、理系学生の新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」の導入支援を行う中で培った、新卒エンジニアを採用するためのスカウトのコツをお伝えします。第1回のテーマは、スカウトを送る前にもう一度見直してほしい「ターゲット選定」についてです。
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2019/09/18
自社が求めるエンジニアをスカウトできるマッチングサービス「侍スカウトプロ」を提供開始―侍
オンラインプログラミング塾「侍エンジニア塾」を運営する侍は、転職希望のエンジニアとエンジニアを採用したい企業をポートフォリオで結ぶスカウトサービス「侍スカウトプロ」の提供を開始した。
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2019/08/07
Wantedly Visit利用企業から同Peopleユーザーへスカウトを送れる新機能のβ版をリリース―ウォンテッドリー
ウォンテッドリーは、Wantedly Visit利用企業が、Wantedly Peopleユーザーにスカウトを送ることのできる新機能「Wantedly Peopleスカウト」のβ版をリリースした。
