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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
4割の学生が就活中に「人事以外の社員」と話して志望度が上がったと回答—ワンキャリア調べ
管理職になりたい新入社員は減少傾向 約6割が「責任ある仕事は任されたくない」と回答—JMAM調べ
長時間労働や勤務間インターバルを可視化するアラート機能をジョブカン勤怠管理に実装—DONUTS
コアバリューを重視して職人気質な管理職が成長 創業140年の「ごま会社」が刷新した人事評価制度とは
えるぼし(女性活躍推進法)とは? 種類・基準・申請方法
持続可能なチームに不可欠のウェルビーイング、マネージャーの「元気ですか?」の一言が切り口に
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
PROJECT COMP——「給与」に相場データに基づく合理性をもたらし従業員の納得感を醸成
採用
大企業の採用広報を問い直す 必要なのはマス知名度ではなく、採用したい候補者群の理解促進
育成・人材開発
昭和のマネジメントで成長を止めるな! 管理職にリスキリングしてもらうべき3つの力
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
人事は「疲弊する中間管理職」をどうサポートしたらよいのか 組織崩壊を防ぐためにも
労務・ウェルビーイング
セクハラに関する相談窓口の対応が不適切と判断(横浜地裁 平成16年7月8日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用に特化した副業・フリーランス人材のマッチングサービスを提供開始—ネオキャリア
2023/11/14
採用特化のTikTok運用サービス「BUZZ採用」を提供開始—BrandingCreation
2023/09/21
採用活動の戦略、体験設計、クリエイティブを一気通貫で提供する「HR Spark」をリリース—セブンデックス
2023/09/06
「SHE WORKS」を提供開始 企業と人材のマッチングから定着までを伴走—SHE
2023/07/21
リファレンスチェック「Parame Recruit」でAIサポート機能(β版)を提供、質問作成を自動化
2023/03/13
入社後の活躍を見据えた転職支援サービス「Biz JOURNEY」を開始―ラーニングエージェンシー
2023/03/09
Special Contents
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「採用ブランディングプラン」を提供、戦略からクリエイティブ制作まで一気通貫で支援―セブンデックス
面接官スキルを動画AI解析で可視化、USEN-NEXT GROUPの新卒採用にて―ZENKIGEN
2023/03/08
ITエンジニア・デザイナーの副業・転職サービス「Offers」が「お試し検索」を公開―overflow
2023/03/07
メタバースを活用した新卒採用プラットフォームを提供、アバターで学生と交流が可能に―ライブリッツ
2023/03/06
管理部門人材採用のダイレクトリクルーティングサービス「BEET DIRECT」を正式リリース―アシロ
2023/03/02
面接日程調整の効率化を支援する採用管理システム「riksak」に2つの新機能を追加―リクルート
2023/02/28
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」で「タレントパレット」の採用管理機能を提供―グローアップ
新卒採用支援サービス「Sokumee」の企業向け(β版)をリリース―Youth Planet
2023/02/24
新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」が25卒生採用のサービスを提供、新機能も―グローアップ
求職者の社会人基礎力・入社後の活躍ポテンシャルを測る適性検査機能をリリース―Cheer
2023/02/22
AI採用アプリ「HelloBoss」をリリース、チャット機能や募集要項の自動作成など提供―NGA
人材と企業をつなぐキャリアSNSで「カジュアル面談機能」を提供開始―YOUTRUST
2023/02/21
「今日から使える!構造化面接 質問集(厳選18問)」を無料公開、評価基準テンプレなど掲載―グラム
2023/02/09
「メタ採用」事業を開始、バーチャル空間での情報交換や母集団形成を他社と実施など―Re.make
2023/02/07
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