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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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若手従業員の74.5%が「AIを積極的に活用・推奨している企業」への転職に魅力を感じる—フリー調べ
4月に「Growth & Innovation Lab.」を開設—富士フイルムビジネスイノベーション
グーグルのマネジメントを学べるプログラムの無料受講アカウントを配布—日本リスキリングコンソーシアム
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
「ハラスメントなのか判断できない」ときの見極め方—労務担当者が押さえるべき“3つの視点”とは—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2022/01/19
現役人事がスカウト送信全般の業務を代行支援、「Crew Hunt」リリース―採用モンスター
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採用サイト制作支援サービスを開始、企画から取材・執筆・デザインまで対応─Kaizen Platform
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