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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
判定特化AI「Jev」を採用AI「エースジョブ」に導入 既存システムへの導入支援も開始—フォワード
生成AIの活用停滞を解消する「AX推進支援パッケージ」を提供開始—エクサウィザーズ
入社1年目に意欲が高い社員の4割が2年目に失速 低意欲層の36.9%は「上司」で持ち直す—エン調べ
高年齢者雇用安定法の高年齢者就業確保措置とは? 70歳までの努力義務の概要
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
なぜエンゲージメント施策は形骸化するのか ヤプリCHROが説く、社員を動かす「感情設計」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用面接の判定を自動化、採用候補者のスキルを見極めるSaaS「ジョブテスト」正式リリース―HeaR
2022/02/16
対話型AI面接サービス「SHaiN」の面接評価、候補者の特徴をよりくっきりと―タレントアンドアセスメント
2022/02/14
転職潜在層からの優秀なタレント獲得を支援する「MyTalent」β版を提供開始―MyRefer
2022/02/07
デザイナー採用の課題や注意点などを解説する、「3分でわかる採用Tips」を無料提供―GIG
2022/02/03
ジョブディスクリプション作成ガイドを無料提供、初心者向けのテンプレートも付属―GIG
2022/02/02
トヨタ自動車がリファラル採用の促進プラットフォームとして「MyRefer」を本格導入
2022/01/26
Special Contents
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退職者の再雇用を支援する「Alumy」の実証実験スタート、5月末まで無料で提供―リクルート
2022/01/24
「社外HR部長」サービス開始、中小・ベンチャーの人事施策を支援―新経営サービス
2022/01/19
現役人事がスカウト送信全般の業務を代行支援、「Crew Hunt」リリース―採用モンスター
2021/12/23
採用サイト制作支援サービスを開始、企画から取材・執筆・デザインまで対応─Kaizen Platform
2021/12/17
人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル
2021/12/10
「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ
2021/12/09
「Parame Recruit」に採用時の経歴詐称などを検知するプランが新登場―Parame
2021/12/01
23卒高校生の新卒採用を行う企業向けに「面接サポート」を提供開始―ジンジブ
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sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings
2021/06/08
採用管理システムとの連携サービスを提供開始、第1弾は「HITO-Manager」―キャリアインデックス
2020/09/15
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