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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
出世に意欲的なのは20代男性で65% ワークライフバランスを最も求めるのは40代—あしたのチーム調べ
休職者をフォローする従業員に月2万円支給 「産育休・介護休フォロー手当」を導入—KADOKAWA
自社のコンプライアンス方針を約半数が知らない 経営層・上司の意識が低いと6割が回答—KiteRa調べ
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
対話型AI面接サービス「SHaiN」の面接評価、候補者の特徴をよりくっきりと―タレントアンドアセスメント
2022/02/14
転職潜在層からの優秀なタレント獲得を支援する「MyTalent」β版を提供開始―MyRefer
2022/02/07
デザイナー採用の課題や注意点などを解説する、「3分でわかる採用Tips」を無料提供―GIG
2022/02/03
ジョブディスクリプション作成ガイドを無料提供、初心者向けのテンプレートも付属―GIG
2022/02/02
トヨタ自動車がリファラル採用の促進プラットフォームとして「MyRefer」を本格導入
2022/01/26
退職者の再雇用を支援する「Alumy」の実証実験スタート、5月末まで無料で提供―リクルート
2022/01/24
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「社外HR部長」サービス開始、中小・ベンチャーの人事施策を支援―新経営サービス
2022/01/19
現役人事がスカウト送信全般の業務を代行支援、「Crew Hunt」リリース―採用モンスター
2021/12/23
採用サイト制作支援サービスを開始、企画から取材・執筆・デザインまで対応─Kaizen Platform
2021/12/17
人事担当者が1人でオンライン採用説明会を開催できる「ワンオペ採用説明会支援サービス」提供開始―アウル
2021/12/10
「Wamii Coach」リニューアルで、エンジニア採用の立ち上げから実行までをフルサポート―ワミィ
2021/12/09
「Parame Recruit」に採用時の経歴詐称などを検知するプランが新登場―Parame
2021/12/01
23卒高校生の新卒採用を行う企業向けに「面接サポート」を提供開始―ジンジブ
2021/11/05
sonarで新卒採用に特化したHRサービス「新卒採用はじめてパック」を発売—Thinkings
2021/06/08
採用管理システムとの連携サービスを提供開始、第1弾は「HITO-Manager」―キャリアインデックス
2020/09/15
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