採用ブランディング・採用広報に関する記事とニュース

新卒採用力の高い会社ランキングを発表　総合1位は明治安田生命保険—ダイヤモンド・ヒューマンリソース

2023/09/27

採用ブランディング事業を開始　クリエイターによる論理的なデザインでHPや広告を制作—ノックデザイン

2023/09/14

デザインアプローチによる採用ブランド構築支援サービス「HR*Blueprint」を提供—Sun*

2023/09/13

TUNAGで社内報や採用広報誌などを制作する新サービス　企画・ライティングなど一気通貫で実施—スタメン

2023/09/06

デンソーが「Wantedly」を導入　「共感採用」に親和性を感じ—ウォンテッドリー

2023/08/08

20代が企業理解に活用したいコンテンツ　第1位は45.5％で「動画」—学情

2023/08/07

HRブランディング支援サービス「ブライト」を提供開始　経営理念に共感する人材を確保—Coachers

2023/08/01

「JOBTV縦型動画」の提供を開始　企業の魅力を伝える短尺動画を提案・作成—ベクトル

2023/07/18

大企業の採用広報を問い直す　必要なのはマス知名度ではなく、採用したい候補者群の理解促進

　前回（連載第1回）は、大企業を経験したデジタル人材のインタビューを通して、候補者が大企業をどのように捉えられているかを説明し、「企業としてどん...

2023/07/14

「note」「LinkedIn」の公式アカウントを開設　会社の魅力を発信しキャリア採用を強化—小林製薬

2023/07/06

採用広報を支援　人事と広報が連携するPRプランニングサービス「HRPR」提供開始—オズマピーアール

2023/07/03

広告事業を開始　16万人以上のユーザーに向けた認知獲得や採用広報が可能に—YOUTRUST

2023/06/27

日産が採用ブランディングサービス「talentbook」を導入　採用数拡大のため—PR Table

2023/06/12

採用広報に求められるスキル1位は「コミュニケーション力」—jinjer／PR Table調べ

2023/06/07

人的資本経営5つのキーワードへのSNS上の反応を分析　刺さる発信・避けるべき発信とは

　人的資本経営は、従業員の能力やスキル、知識、モチベーションなどを最大限に引き出し、企業の競争力を高めるために重要な取り組みだ。しかし、その取り...

2023/06/07

「エキスパート制度」を開始、技術広報活動に貢献する優秀な開発者を支援―GMOインターネットグループ

2023/04/04

経営・人事責任者の8割が現在の「採用広報」に限界を実感、発信内容などに課題―PR Table調べ

2023/03/23

「採用ブランディングプラン」を提供、戦略からクリエイティブ制作まで一気通貫で支援―セブンデックス

2023/03/09

Voicyとマネーフォワードの採用広報　両社の課題に応じた社内外への取り組みとは

　人材獲得が激しさ・難しさを増す現在。就職・転職を考えている人材に自社を選んでもらうため、そして入社後に定着し活躍してもらうため、自社のカルチャ...

2023/02/06

就活生・転職経験者の7割が「かっこよさ」よりも「身近さ」を感じる動画で志望度が高まると回答―moovy調べ

2023/01/30