ジェイスリーは、採用活動を成功へと導くブランディングサービス「採用コンパス」の提供を開始した。
採用コンパスとは、自社の魅力や強みを言語化する「3つの価値」抽出と求める人材像を可視化する「人材アーキタイプ分析」の2つのフレームワークを活用することで、明確な「採用コンセプト」を設計し、最適な採用サイト構築までをワンストップで実装できるパッケージサービス。企業成長の鍵を握る採用戦略の方向性を指し示し、クライアントと共に採用活動の成功を目指すという。
採用コンパスの特徴は次のとおり。
- 採用戦略の策定からツール制作までワンストップで支援：採用戦略の策定と合わせて企業の価値抽出、求める人材像の明確化をもとに、採用コンセプトを設計し、採用サイトの構築までワンストップで支援
- 独自の魅力を伝える採用サイトを構築：40年にわたるブランディング力とクリエイティブ力をもとに、企業独自の魅力を伝える採用サイトを構築。そのほか、パンフレットや動画制作など最適なツール制作も可能
- 共感度とマッチング度を高めるコンテンツ制作：求職者が求める情報と、企業が伝えたい魅力や求める人材像を多彩なコンテンツで制作。インタビューや対談、求職者へのメッセージなど、取材からライティングまで経験豊富なスタッフが支援
- 担当者の負荷を軽減して効率的な採用活動をサポート：専任のブランドコンサルタントやクリエイターが担当者と密に連携し、プロジェクトを円滑に遂行。より効率的で効果的な採用活動を、中長期的な視点でサポート
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