採用・雇用に関する記事とニュース

ユーザベースがAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」を導入—エクサウィザーズ

2026/03/16

あいおいニッセイ同和損害保険が採用ブランディングサービス「MyBrand」を導入—TalentX

2026/03/13

27年度新卒採用計画を発表　学校推薦制度を廃止し、学生の主体的なキャリア選択を支援—パナソニック

2026/03/10

候補者が話したい相手をリクエストしてカジュアル面談にエントリーできる機能を提供—ウォンテッドリー

2026/03/07

日本IBMと動的人材ポートフォリオの構築を実現する取り組みを開始—TalentX

2026/03/05

「就活セクハラに関する実態調査」を実施、不快・不適切な言動を受けたが49.9％—Kitera調べ

2026/02/28

ジョブカン採用管理で「リファレンスチェック機能」を提供開始、アンケート作成から支援—DONUTS

2026/02/27

【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—

　採用広報に取り組む企業から、「最初は意気揚々と始めたが、だんだん更新が止まってしまった」「SNSのアカウントは作ったものの、今日何を投稿すれば...

2026/02/26

味の素社の新卒採用を変えた「未経験者だけの採用チーム」　エントリー数4倍など快進撃の舞台裏

　2021年、味の素株式会社の採用チームは大きな転換を迎えた。採用担当メンバーを総入れ替えし、集まったのは“採用未経験者”の4名。しかも彼らに託...

2026/02/25

「新卒採用」にまつわる人気記事——採用ホスピタリティからオンボーディング、離職率0％の取り組みまで

　HRzineで掲載してきた数々の記事を、注目のテーマで振り返る「ワンテーマプレイバック」。今回は、いよいよ佳境を迎える「新卒採用」にまつわる記...

2026/02/24

「採用一括かんりくん」で新卒向けのエントリー経路分析、中途向けのAI分析機能を提供開始—HRクラウド

2026/02/19

「HRMOS労務給与」で雇用契約書の作成や入社予定者との契約締結などを行う機能を提供開始—ビズリーチ

2026/02/19

OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」を発表、1位は三井物産—オープンワーク

2026/02/09

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングと連携、欠員認識から採用活動を即座に開始可能に—フリー

2026/02/05

「Track AI Interview」で面接した候補者に強み・改善案を送付する機能を実装—ギブリー

2026/01/30

JAF（日本自動車連盟）がアルムナイ採用で採用MAサービス「MyTalent」を導入—TalentX

2026/01/29

グローバル標準のタレントアクイジション（TA）組織とは？　従来型採用チームとの違い・実践ポイント

　「キャリア採用を積極的に行い、即戦力の人材を多く採用しているのに生産性が向上しない。むしろ適材適所が歪んできている」。労働市場の流動化が進み、...

2026/01/29

候補者とのつながりを「採用資産」に　大手企業が取り組む人材プール活用術を紹介—HRzine Day

2026/01/28

面接での「候補者の見極め」「候補者への魅力づけ」ノウハウをビズリーチが公開—HRzine Day

2026/01/26

「sonar ATS by HRMOS」で選考プロセス管理を容易にする機能を提供—Thinkings

2026/01/26